informations générales
Rives
L'association MJC de Rives recrute un animateur-trice socioculturel-le jeunesse 12-17 ans
MISSIONS
Au sein du pôle Enfance-Jeunesse, le-la salarié-e met en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, sous la coordination et la direction du responsable du pôle enfance-jeunesse. Il participe à l'élaboration du projet pédagogique du secteur et à sa mise en œuvre.
Dans le cadre de notre projet Ps Jeunes, il propose et met en œuvre des projets d'animation et des actions en lien avec le projet de la MJC et en lien avec les besoins du public (12-17 ans). Il anime des activités en direction des jeunes, les accompagne dans leurs projets. Il organise des temps d'animation au foyer, mais aussi hors les murs. Il organise ou co-organise des séjours jeunesse dont il peut prendre la direction.
Il est garant du suivi budgétaire des actions d'animation alloué par le responsable.
Il produit des outils de communication, de bilan et gère les aspects administratifs liés à la présence des jeunes, réservations d'activités, devis .
Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié est amené à travailler sur des projets en lien avec l'enfance et le pôle culture et évènementiel de l'association.
Formation exigée en animation (BPJEPS avec UC direction, DEUST animation, DUT carrières sociales/animation.)
Poste placé sous l'autorité de la Direction et du responsable Enfance-Jeunesse.
Organisation du temps de travail : temps plein modulé sur l'année. Travail hebdomadaire du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi durant les vacances scolaires. Travail en soirée. 3 à 4 séjours par an.
Envoyez votre candidature au plus tard le 1er Juillet 2024 (CV et LM à l'intention de Mme la Présidente) par mail à recrutement@mjc-rives.fr - référence à préciser « Offre emploi animateur/trice Jeunesse ».
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- Connaître les publics et leurs spécificités
- Ecouter et accompagner un public de jeunes
- Concevoir et animer des activités
- Elaborer, mettre en place, évaluer des projets d'animation
- Connaître et mettre en œuvre les méthodes de gestion et d'accompagnement de projet
- Etre garant des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
- Savoir travailler en équipe
- Connaitre le fonctionnement d'une association
- Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
- Aisance dans les activités physiques, artistiques et culturelles
- Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat)
- La connaissance du logiciel Inoé serait un plus
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et de l'accueil (jeunes et familles)
- Flexibilité et polyvalence
- Engagement
- Dynamisme et curiosité
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
Au sein du pôle Enfance-Jeunesse, le-la salarié-e met en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, sous la coordination et la direction du responsable du pôle enfance-jeunesse. Il participe à l'élaboration du projet pédagogique du secteur et à sa mise en œuvre.
Dans le cadre de notre projet Ps Jeunes, il propose et met en œuvre des projets d'animation et des actions en lien avec le projet de la MJC et en lien avec les besoins du public (12-17 ans). Il anime des activités en direction des jeunes, les accompagne dans leurs projets. Il organise des temps d'animation au foyer, mais aussi hors les murs. Il organise ou co-organise des séjours jeunesse dont il peut prendre la direction.
Il est garant du suivi budgétaire des actions d'animation alloué par le responsable.
Il produit des outils de communication, de bilan et gère les aspects administratifs liés à la présence des jeunes, réservations d'activités, devis .
Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié est amené à travailler sur des projets en lien avec l'enfance et le pôle culture et évènementiel de l'association.
Formation exigée en animation (BPJEPS avec UC direction, DEUST animation, DUT carrières sociales/animation.)
Poste placé sous l'autorité de la Direction et du responsable Enfance-Jeunesse.
Organisation du temps de travail : temps plein modulé sur l'année. Travail hebdomadaire du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi durant les vacances scolaires. Travail en soirée. 3 à 4 séjours par an.
Envoyez votre candidature au plus tard le 1er Juillet 2024 (CV et LM à l'intention de Mme la Présidente) par mail à recrutement@mjc-rives.fr - référence à préciser « Offre emploi animateur/trice Jeunesse ».
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- Connaître les publics et leurs spécificités
- Ecouter et accompagner un public de jeunes
- Concevoir et animer des activités
- Elaborer, mettre en place, évaluer des projets d'animation
- Connaître et mettre en œuvre les méthodes de gestion et d'accompagnement de projet
- Etre garant des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
- Savoir travailler en équipe
- Connaitre le fonctionnement d'une association
- Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
- Aisance dans les activités physiques, artistiques et culturelles
- Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat)
- La connaissance du logiciel Inoé serait un plus
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et de l'accueil (jeunes et familles)
- Flexibilité et polyvalence
- Engagement
- Dynamisme et curiosité
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
