Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

A l'EHPAD EDELWEISS de VOIRON (38500), association loi 1901 est dotée d'une capacité d'accueil de 102 résidents dont 6 en hébergement temporaire.

L'animateur intervient auprès des résidents en individualisant et/ou en mettant en place des activités collectives diverses adaptées. Il a pour objectif de favoriser le bien-être des résidents en leur permettant de retrouver ou développer une vie sociale

Par les animations et les activités proposées (intérieures et extérieures), il renforce auprès des personnes âgées les moments de rencontres et d'échanges et participe en lien avec les équipes à maintenir l'autonomie des personnes

Il encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques diverses : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles, activités manuelles, .

RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

Liens hiérarchiques

Ø Directeur (trice) d'établissement

Ø Directeur (trice) adjoint (e) de l'établissement

Ø Cadre de santé, Psychologue

Liens fonctionnels :

Ø Equipe pluridisciplinaire (soin, hébergement, administrative, entretien)

FONCTIONS ET MISSIONS :

Missions en binôme. Travail un week sur deux.

Fonction d'accompagnement :

Ø Accueil des résidents dans la structure, en coordination avec les équipes

Ø Évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes en termes d'accompagnement

Ø Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,

Ø Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins, en lien avec l'AMP présente

Fonction d'animation :

Ø Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des résidents,

Ø Élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),

Ø Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz.) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre.) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage.) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; activités bien-être (relaxation)

Ø Organisation d'évènements spécifiques

Ø Gestion du matériel dédié

Fonction de coordination :

Ø Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets (bilans individuels et bilan d'activités inscrit sur le logiciel TITAN)

Ø Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,

Ø Proposition d'activités et coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants

Ø Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,

Ø Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité

LES APTITUDES REQUISES

Ø Être à l'écoute et disponible ; développer les relations humaines ;

Ø Adapter ses modes de communication aux différents publics;

Ø Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels) ;

Ø Faire preuve de créativité

Ø Savoir organiser et chiffrer un projet.

Ø Avoir le sens des responsabilités,

diplôme requis :
BPJEPS spécialité « Animation sociale » dans les réseaux de la gérontologie et du handicap

Prise de poste dès que possible - CDD 12 mois 17.5 h semaine - 1 WE/2