informations générales
Lourdes
FINALITÉ DE L'EMPLOI :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Travailler en équipe et s'assurer de la continuité du service en semaine et le weekend.
- Travailler en partenariat dans une logique interdisciplinaire.
- Assurer la gestion locative sociale inhérente à la résidence : entrée et sortie du logement/ gestion du parc locatif et des espaces collectifs
MISSIONS :
Ø Assurer l'accueil du jeune (visite -mise en chambre-remise du kit Hygiène-remise de son planning d'activités-livret d'accueil-inventaire des affaires personnelles-explication des règles de vie du foyer-carte repas pour le restaurant-mise à jour du tableau accueil)
Ø Centraliser les informations (équipe et intervenante FLE) et produire des notes d'observation auprès du partenaire.
Ø Proposer un accompagnement individualisé à la gestion de la vie quotidienne en recherchant l'acquisition de l'autonomie (changement de chambre ; changement des draps ; machine à laver le linge ; mise à disposition d'un vestiaire d'urgence ; travail d'entretien du logement)
Ø Sécuriser affectivement le jeune pendant son séjour au sein de l'établissement (conseiller-expliquer-rassurer-gestion des conflits interpersonnels et/ou de colocation).
Ø Assurer la saisie du dossier dans le logiciel SIHAJ ainsi que l'attribution du logement-assure les modifications le cas échéant et la clôture du dossier à sa sortie.
Ø S'assurer en permanence de la disponibilité de logements au sein de la résidence pour les accueils d'urgence
Ø Effectuer la tenue des statistiques pour chaque fin de mois
Ø Remplir le tableau de facturation mensuellement
Ø Mettre à jour les plannings, la liste des chambres ainsi que la liste téléphonique
Accueil et Intégration au logement
- Accueil
- Appliquer la politique d'accueil
- Entrée et sortie dans le logement
- Gestion du parc et des espaces de vie collectives
- Gestion des Weekend et restauration
Individualisation de l'accompagnement et vie du collectif
Ecoute des jeunes
Ø Assurer aux jeunes le bénéfice d'un soutien individuel vers la résolution d'une problématique personnelle
Ø Développer une qualité d'écoute et une disponibilité permettant aux jeunes d'établir une relation de confiance
Ø Favoriser un travail partenarial complémentaire entre l'équipe et les intervenants extérieurs.
Ø Apporter des éléments cliniques lors de l'analyse des pratiques
Animations collectives
Ø Mettre en place des animations et des activités de loisirs, ponctuelles à travers un planning trimestrielle Co-construit par l'équipe.
Ø Mettre en place des animations d'activités formelles, organisées dans le cadre du projet de service :
- Prise de contact avec les partenaires locaux,
- Programmation
- Information
- Accompagnement et Animation
Ø Faire émerger et accompagner le suivi des projets collectifs, initiés par l'établissement (résidents, salariés, .)
Ø Favoriser l'intégration des MNA
Ø
Liens interservices et partenarial
Ø Coordonner ses actions dans l'ensemble de l'environnement interne de l'association ATRIUM : différents pôles d'activités et pôles supports.
Ø Coordonner ses actions avec l'ensemble des intervenants sociaux qui s'insèrent dans l'environnement des jeunes.
Ø Etablir et entretenir les relations avec les partenaires de la résidence sur les questions de jeunesse, de logement, d'autonomie et d'insertion ou d'intégration sociale et professionnelle.
Ø Assister aux commissions partenariales relatives aux usagers
Reprise d'ancienneté jusqu'à 6 ans sur un poste similaire.