informations générales
Missions
1- Chargée de prévention et d'animation (Pôle personnes âgées et/ou personnes handicapées)
- Participer à la mise en œuvre de la politique personnes âgées/personnes handicapées pour lutter contre l'isolement et prévenir la perte d'autonomie
- définir le projet d'animation et proposer des actions de prévention en cohérence avec l'analyse des besoins sociaux du CCAS;
- concevoir et animer les activités ;
- suivre le budget dédié à l'animation et le planning ;
- mobiliser et coordonner les interventions de partenaires externes
- coordonner les partenariats
- évaluer les activités menées; ajuster les projets selon les résultats
L'animation et la prévention participent au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées. Ces dernières ont de nombreux bienfaits thérapeutiques qui permettent notamment de :
maintenir un lien social, lutter contre l'isolement et encourager la communication ;
stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ;
conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ;
lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ;
encourager la créativité et l'épanouissement personnel.
2/ Préparation et mise en œuvre du salon des séniors et évaluation
- Organisation de l'évènement
- Lien avec les partenaires
3/ Gestion du registre des personnes vulnérables de la Ville de Tulle
- Suivi et mise à jour du registre
- Appels quotidiens aux personnes lors des déclenchements des plans d'urgence (canicule.)
4/ Chargée de l'accueil, des tâches administratives, et de la coordination au sein de la Résidence autonomie Résidence de Nacre :
- accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec la Directrice (états des lieux, visites des appartements) ;
- participer aux transmissions en tenant compte des résidents dans leur globalité ;
- accueil des visiteurs et intervenants extérieurs et veille de sécurité
- assurer la liaison entre l'établissement et les intervenants extérieurs (notamment soignants, infirmiers, professionnels de santé, aides à domiciles)
- collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident, rédaction du projet de vie des résidents en lien avec la Directrice
- évaluation des besoins relatifs à l'accompagnement ; la proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé.
- Gestion du tableau numérique E-Lio manager
- administratif de la Résidence (petits dépannages, commandes de matériels et fournitures, gestion des repas et commandes en polyvalence avec l'agent de service.)
- participation éventuelle aux astreintes d'urgence (1 semaine toutes les 5 semaines)
Compétences attendues :
- Compétences administratives et rédactionnelles
- Très bon sens de la communication
- Empathie et Écoute
- Pédagogie
- Diplomatie
- Discrétion
- Capacité à animer
- Dynamisme
- Organisation
- Disponibilité
- Autonomie
Date limite de candidature le 15/09/2024
Poste a pourvoir le 01/10/2024
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1- Chargée de prévention et d'animation (Pôle personnes âgées et/ou personnes handicapées)
- Participer à la mise en œuvre de la politique personnes âgées/personnes handicapées pour lutter contre l'isolement et prévenir la perte d'autonomie
- définir le projet d'animation et proposer des actions de prévention en cohérence avec l'analyse des besoins sociaux du CCAS;
- concevoir et animer les activités ;
- suivre le budget dédié à l'animation et le planning ;
- mobiliser et coordonner les interventions de partenaires externes
- coordonner les partenariats
- évaluer les activités menées; ajuster les projets selon les résultats
L'animation et la prévention participent au maintien du bien-être physique comme psychologique des personnes âgées en développant des activités adaptées. Ces dernières ont de nombreux bienfaits thérapeutiques qui permettent notamment de :
maintenir un lien social, lutter contre l'isolement et encourager la communication ;
stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ;
conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ;
lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ;
encourager la créativité et l'épanouissement personnel.
2/ Préparation et mise en œuvre du salon des séniors et évaluation
- Organisation de l'évènement
- Lien avec les partenaires
3/ Gestion du registre des personnes vulnérables de la Ville de Tulle
- Suivi et mise à jour du registre
- Appels quotidiens aux personnes lors des déclenchements des plans d'urgence (canicule.)
4/ Chargée de l'accueil, des tâches administratives, et de la coordination au sein de la Résidence autonomie Résidence de Nacre :
- accueil des personnes âgées dans la structure, en coordination avec la Directrice (états des lieux, visites des appartements) ;
- participer aux transmissions en tenant compte des résidents dans leur globalité ;
- accueil des visiteurs et intervenants extérieurs et veille de sécurité
- assurer la liaison entre l'établissement et les intervenants extérieurs (notamment soignants, infirmiers, professionnels de santé, aides à domiciles)
- collecte d'informations sur l'histoire de chaque résident, rédaction du projet de vie des résidents en lien avec la Directrice
- évaluation des besoins relatifs à l'accompagnement ; la proposition et l'aménagement d'un accompagnement personnalisé.
- Gestion du tableau numérique E-Lio manager
- administratif de la Résidence (petits dépannages, commandes de matériels et fournitures, gestion des repas et commandes en polyvalence avec l'agent de service.)
- participation éventuelle aux astreintes d'urgence (1 semaine toutes les 5 semaines)
Compétences attendues :
- Compétences administratives et rédactionnelles
- Très bon sens de la communication
- Empathie et Écoute
- Pédagogie
- Diplomatie
- Discrétion
- Capacité à animer
- Dynamisme
- Organisation
- Disponibilité
- Autonomie
Date limite de candidature le 15/09/2024
Poste a pourvoir le 01/10/2024
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle
