informations générales
L'agence Adecco Le Havre recrute pour son client spécialisé dans l'industrie un SUPERVISEUR EQUIPE PRODUCTION H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de production, vous aurez pour objectif de manager en fonction des horaires de quart, des chefs d'équipes et des équipes opérationnelles en finition pales (de 40 à 70 personnes).
Vos missions :
- Organiser le travail pour l'équipe de production, s'assurer que les processus sont mis en place et bien suivis, s'assurer que les objectifs de production sont atteints
- Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis
- Motiver et faire progresser les opérateurs et chefs d'équipe, gérer les compétences et la polyvalence , évaluer les employés et fixer les objectifs
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine
- Soutenir la mise en œuvre des projets de l'entreprise, par exemple, de nouvelles normes ou de nouveaux processus de production.
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue et contribuer à la mise en place d'actions concrètes.
- Résoudre proactivement les problèmes et partager les connaissances et bonnes pratiques au sein de l'organisation. Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l'activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière
- Gérer son budget, optimiser les coûts et les ressources
- Beaucoup de lien avec la qualité, la sous-traitance
Vos atouts essentiels pour faire la différence :
- Expérience significative sur un poste similaire de préférence dans un environnement industriel
- Compétences en coordination d'équipe de préférence en production sur des équipe de 40/50 collaborateurs
- Maîtrise des outils d'amélioration continue
- Leadership & bienveillance
- Capacité à gérer et désamorcer les conflits
- Excellente communication à tout niveau de l'organisation
- Niveau opérationnel en anglais serait un plus
- Compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP)
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler sur le site Adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable de production, vous aurez pour objectif de manager en fonction des horaires de quart, des chefs d'équipes et des équipes opérationnelles en finition pales (de 40 à 70 personnes).
Vos missions :
- Organiser le travail pour l'équipe de production, s'assurer que les processus sont mis en place et bien suivis, s'assurer que les objectifs de production sont atteints
- Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis
- Motiver et faire progresser les opérateurs et chefs d'équipe, gérer les compétences et la polyvalence , évaluer les employés et fixer les objectifs
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine
- Soutenir la mise en œuvre des projets de l'entreprise, par exemple, de nouvelles normes ou de nouveaux processus de production.
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue et contribuer à la mise en place d'actions concrètes.
- Résoudre proactivement les problèmes et partager les connaissances et bonnes pratiques au sein de l'organisation. Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l'activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière
- Gérer son budget, optimiser les coûts et les ressources
- Beaucoup de lien avec la qualité, la sous-traitance
Vos atouts essentiels pour faire la différence :
- Expérience significative sur un poste similaire de préférence dans un environnement industriel
- Compétences en coordination d'équipe de préférence en production sur des équipe de 40/50 collaborateurs
- Maîtrise des outils d'amélioration continue
- Leadership & bienveillance
- Capacité à gérer et désamorcer les conflits
- Excellente communication à tout niveau de l'organisation
- Niveau opérationnel en anglais serait un plus
- Compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP)
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