informations générales
Saint-Jean-d'Arves
*** SAISON HIVER 2024-2025 *** POSTE LOGE (Contre participation : 250 euros charges comprises).
URGENT : poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31/03/2025.
Activités principales
- Accueillir les parents et les enfants.
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins de l'enfant et l'accompagner dans les différents moments de la journée (repas, hygiène, sieste, communication, activités).
- Accompagner l'enfant dans son développement et mettre en place des activités variées, adaptées, d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Maintenir un environnement propre et sain, effectuer des tâches ménagères.
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit aux parents.
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution, et veiller à sa mise en place
- Informer la directrice à partir d'observation faite sur le terrain.
Activités admnistratives
- Participer à la gestion des dossiers familles : planning.
- Participer à la communication interne (mairie, élus) et externe (site internet, réseaux sociaux et office du tourisme).
- Participer au suivi du fonctionnement et de l'état matériel de la structure.
- Participer à la gestion des stocks (matériel, produit d'entretien.).
- Participer à la mise en place des procédures et autres documents nécessaires au fonctionnement de la structure.
- Participer à l'animation et à l'encadrement du personnel en respectant le projet d'établissement.
- Participer à la formation du personnel et encadrer les stagiaires.
Activités en lien avec les saisons touristiques
- Participer à la réalisation des plannings enfants touristes et gérer les réservations
- Encadrer le nouveau personnel, le former
- Veiller à la mise en place quotidienne d'activités et au respect du projet pédagogique
En l'absence de la directrice, l'agent doit être capable de venir en aide à la directrice adjointe et doit être en capacité de la seconder, afin de garantir le meilleur fonctionnement de la structure.
Compétences nécessaires
- Discrétion professionnelle, connaissance de la législation en vigueur et de la protection de l'enfance.
- Neutralité avec les enfants, les parents et le personnel.
- Cohésion et travail d'équipe.
- Capacité relationnelle.
- Dynamisme
- Calme et maîtrise de soi
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Activités principales
- Accueillir les parents et les enfants.
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins de l'enfant et l'accompagner dans les différents moments de la journée (repas, hygiène, sieste, communication, activités).
- Accompagner l'enfant dans son développement et mettre en place des activités variées, adaptées, d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Maintenir un environnement propre et sain, effectuer des tâches ménagères.
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit aux parents.
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution, et veiller à sa mise en place
- Informer la directrice à partir d'observation faite sur le terrain.
Activités admnistratives
- Participer à la gestion des dossiers familles : planning.
- Participer à la communication interne (mairie, élus) et externe (site internet, réseaux sociaux et office du tourisme).
- Participer au suivi du fonctionnement et de l'état matériel de la structure.
- Participer à la gestion des stocks (matériel, produit d'entretien.).
- Participer à la mise en place des procédures et autres documents nécessaires au fonctionnement de la structure.
- Participer à l'animation et à l'encadrement du personnel en respectant le projet d'établissement.
- Participer à la formation du personnel et encadrer les stagiaires.
Activités en lien avec les saisons touristiques
- Participer à la réalisation des plannings enfants touristes et gérer les réservations
- Encadrer le nouveau personnel, le former
- Veiller à la mise en place quotidienne d'activités et au respect du projet pédagogique
En l'absence de la directrice, l'agent doit être capable de venir en aide à la directrice adjointe et doit être en capacité de la seconder, afin de garantir le meilleur fonctionnement de la structure.
Compétences nécessaires
- Discrétion professionnelle, connaissance de la législation en vigueur et de la protection de l'enfance.
- Neutralité avec les enfants, les parents et le personnel.
- Cohésion et travail d'équipe.
- Capacité relationnelle.
- Dynamisme
- Calme et maîtrise de soi
