informations générales
La Communauté de Communes recrute un-e animateur-rice de Relais Petite Enfance pour son pôle cohésion social dans le cadre d'un remplacement.
Missions :
L'animateur-rice Relais Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant-e-s maternel-le-s (AM), et des parents. Son rôle est d'informer et d'accompagner au mieux des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel et d'organiser des activités.
Activités :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet du relais
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du secteur 3 (7 communes - environ 80 AM)
- Animer un lieu de rencontre à destination des professionnels de l'accueil individuel, enfants et parents
- Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel et promouvoir la formation continue auprès des professionnels de la petite enfance et des parents employeurs,
- Veiller à maintenir l'offre d'accueil existante, par la promotion du métier d'AM, pour correspondre à la demande,
- Concevoir et réaliser des temps d'ateliers collectifs dans les différentes communes de son secteur en direction des AM et des enfants accueillis (socialisation,...)
- Assurer des permanences d'accueil et d'information pour les familles et les AM
- Informer et conseiller les parents, professionnel-le-s et acteur-rice-s de l'accueil individuel en matière administrative, juridique, fiscale et éducative (contrat de travail, bulletin de salaire, ...) et assurer une veille juridique
- Travailler en partenariat avec les acteurs de la petite enfance, et notamment la CAF et la PMI
- Travailler en transversalité avec les secteurs 1 et 2, les services de la CCPD, et les relais extérieurs (harmoniser les pratiques, partager les expériences et évènements festifs...)
- Conduire l'organisation d'évènements (soirées, fêtes des AM...)
Savoirs :
Maîtrise des techniques d'accueil et d'orientation du public ****
Bonne connaissance des dispositifs administratifs et règlementaires relatifs à l'accueil à domicile à l'accueil individuel***
Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant **
Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire **
Savoir-faire :
Savoir appliquer les techniques d'animation et dynamique de groupe ****
Réaliser un diagnostic des besoins des populations et des territoires ***
Capacité de médiation***
Conduite d'entretien et d'argumentation***
Gestion de projets **
Capacité à établir un bilan, une évaluation **
Capacité rédactionnelle **
Savoir questionner et analyser sa pratique professionnelle **
Diplôme / Qualification : Diplôme de conseiller-ère en économie sociale et familiale, d'infirmier-ière, d'assistant-e social-e, d'éducateur-rice de jeunes enfants, de psychomotricien-ne, de psychologue - Bac +2/Bac +3 - Niveau 5/6
Habilitation et permis : Permis B indispensable
Expérience : confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
Cadre d'emploi : Animateur, Moniteur éducateur (Cat B)
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
CNAS à partir de 6 mois d'ancienneté
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
L'animateur-rice Relais Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant-e-s maternel-le-s (AM), et des parents. Son rôle est d'informer et d'accompagner au mieux des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel et d'organiser des activités.
Activités :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet du relais
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du secteur 3 (7 communes - environ 80 AM)
- Animer un lieu de rencontre à destination des professionnels de l'accueil individuel, enfants et parents
- Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel et promouvoir la formation continue auprès des professionnels de la petite enfance et des parents employeurs,
- Veiller à maintenir l'offre d'accueil existante, par la promotion du métier d'AM, pour correspondre à la demande,
- Concevoir et réaliser des temps d'ateliers collectifs dans les différentes communes de son secteur en direction des AM et des enfants accueillis (socialisation,...)
- Assurer des permanences d'accueil et d'information pour les familles et les AM
- Informer et conseiller les parents, professionnel-le-s et acteur-rice-s de l'accueil individuel en matière administrative, juridique, fiscale et éducative (contrat de travail, bulletin de salaire, ...) et assurer une veille juridique
- Travailler en partenariat avec les acteurs de la petite enfance, et notamment la CAF et la PMI
- Travailler en transversalité avec les secteurs 1 et 2, les services de la CCPD, et les relais extérieurs (harmoniser les pratiques, partager les expériences et évènements festifs...)
- Conduire l'organisation d'évènements (soirées, fêtes des AM...)
Savoirs :
Maîtrise des techniques d'accueil et d'orientation du public ****
Bonne connaissance des dispositifs administratifs et règlementaires relatifs à l'accueil à domicile à l'accueil individuel***
Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant **
Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire **
Savoir-faire :
Savoir appliquer les techniques d'animation et dynamique de groupe ****
Réaliser un diagnostic des besoins des populations et des territoires ***
Capacité de médiation***
Conduite d'entretien et d'argumentation***
Gestion de projets **
Capacité à établir un bilan, une évaluation **
Capacité rédactionnelle **
Savoir questionner et analyser sa pratique professionnelle **
Diplôme / Qualification : Diplôme de conseiller-ère en économie sociale et familiale, d'infirmier-ière, d'assistant-e social-e, d'éducateur-rice de jeunes enfants, de psychomotricien-ne, de psychologue - Bac +2/Bac +3 - Niveau 5/6
Habilitation et permis : Permis B indispensable
Expérience : confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
Cadre d'emploi : Animateur, Moniteur éducateur (Cat B)
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
CNAS à partir de 6 mois d'ancienneté
