informations générales
Frontignan
Rattaché(e) au directeur du CCAS, vous animez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges pour et auprès des professionnelles de la petite enfance que sont les assistantes maternelles, les gardes à domiciles et les parents du territoire, et vous offrez un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles.
MISSIONS
Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents des différents modes d'accueils, du site monenfant.fr, .
- Accompagner les parents dans leur démarche de parents employeurs (mise en relation entre parents et professionnels, appropriation de leur rôle, .)
Information et accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels (Assistante maternelle et garde à domicile)
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - Accompagner des projets MAM
- Lutter contre la sous activité des assistants maternelles et le manque d'attractivité du métier
- Information sur le métier et les modalités d'agrément. Soutien technique et conseils
Piloter les activités du relais :
- Elaborer un projet de fonctionnement et un bilan annuel, Sphinx et un bilan de la CNAF
- Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat :
- Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, DREETS, FEPEM, TPPE .)
- Participer au réseau des RPE, de la CAF et du Conseil Départemental (coordinations)
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Mise en place et/ou échanges sur les différents évènements du territoire du RPE
Gestion administrative du RPE :
- Animer l'équipe du relais (planning, .)
- Assurer la gestion de l'équipement (sécurité des personnes, des locaux, .)
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais en lien avec le service finance
- Réaliser les bilans, les comités de pilotage
- Logiciel : RAMCOL
Missions ponctuelles du poste
- Participer à l'élaboration de la convention territoriale globale et de la commission d'admission des places d'accueils en structures
- Formations (CNFPT, PSC1, .)
- Participer aux réunions avec les différents équipements et services de la commune
Taches transversales
- Commandes des différents produits et matériels nécessaire au bon fonctionnement de la structure (bon de commandes : CIRIL)
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance du milieu de la petite enfance, de ses institutions et de ses professions
- Maîtrise des techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes
- Maitrise des outils et dispositifs administratifs
- Qualité rédactionnelle
- Travail en réseau / équipe
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
Savoir être
- Créativité - curiosité -implication
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Organisation - rigueur - dynamisme - polyvalence - autonomie
Autre information :
- Régime indemnitaire : IFSE + CIA - Cotation poste : A 4.2
- COS
- Participation mutuelle.
- Cycle de travail : Temps non complet - 80%
- Tickets restaurants
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Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents des différents modes d'accueils, du site monenfant.fr, .
- Accompagner les parents dans leur démarche de parents employeurs (mise en relation entre parents et professionnels, appropriation de leur rôle, .)
Information et accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels (Assistante maternelle et garde à domicile)
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - Accompagner des projets MAM
- Lutter contre la sous activité des assistants maternelles et le manque d'attractivité du métier
- Information sur le métier et les modalités d'agrément. Soutien technique et conseils
Piloter les activités du relais :
- Elaborer un projet de fonctionnement et un bilan annuel, Sphinx et un bilan de la CNAF
- Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat :
- Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, DREETS, FEPEM, TPPE .)
- Participer au réseau des RPE, de la CAF et du Conseil Départemental (coordinations)
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Mise en place et/ou échanges sur les différents évènements du territoire du RPE
Gestion administrative du RPE :
- Animer l'équipe du relais (planning, .)
- Assurer la gestion de l'équipement (sécurité des personnes, des locaux, .)
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais en lien avec le service finance
- Réaliser les bilans, les comités de pilotage
- Logiciel : RAMCOL
Missions ponctuelles du poste
- Participer à l'élaboration de la convention territoriale globale et de la commission d'admission des places d'accueils en structures
- Formations (CNFPT, PSC1, .)
- Participer aux réunions avec les différents équipements et services de la commune
Taches transversales
- Commandes des différents produits et matériels nécessaire au bon fonctionnement de la structure (bon de commandes : CIRIL)
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance du milieu de la petite enfance, de ses institutions et de ses professions
- Maîtrise des techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes
- Maitrise des outils et dispositifs administratifs
- Qualité rédactionnelle
- Travail en réseau / équipe
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
Savoir être
- Créativité - curiosité -implication
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Organisation - rigueur - dynamisme - polyvalence - autonomie
Autre information :
- Régime indemnitaire : IFSE + CIA - Cotation poste : A 4.2
- COS
- Participation mutuelle.
- Cycle de travail : Temps non complet - 80%
- Tickets restaurants
