informations générales
Missions du poste :
- Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance Intercommunal
- Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service
- Relayer les informations vers les collectivités gestionnaires du service
- Animer les projets du service
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels.)
- Participer aux réunions de service
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés
- Renseigner des états de bilans
- Participer à l'élaboration de supports de communication
Compétences et profil recherchés :
- Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent (obligatoire) et disposant d'une expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l'environnement public local.
- Connaissance du CIAS de la Communauté d'agglomération, de ses compétences et son fonctionnement.
- Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
- Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance)
- Connaissance des différents champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP.)
- Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
- Connaissance du jeune enfant et de son développement
- Connaissance des dispositifs de financement du secteur social et médico-social
- Techniques d'écoute active et d'entretien
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance + CNAS
Poste à pourvoir le : 01/11/2024
Date limite de candidature : 04/10/2024
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- Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service
- Relayer les informations vers les collectivités gestionnaires du service
- Animer les projets du service
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels.)
- Participer aux réunions de service
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés
- Renseigner des états de bilans
- Participer à l'élaboration de supports de communication
Compétences et profil recherchés :
- Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent (obligatoire) et disposant d'une expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l'environnement public local.
- Connaissance du CIAS de la Communauté d'agglomération, de ses compétences et son fonctionnement.
- Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
- Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance)
- Connaissance des différents champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP.)
- Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
- Connaissance du jeune enfant et de son développement
- Connaissance des dispositifs de financement du secteur social et médico-social
- Techniques d'écoute active et d'entretien
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance + CNAS
Poste à pourvoir le : 01/11/2024
Date limite de candidature : 04/10/2024
