informations générales
Agent(e) petite enfance h/f
Multi-accueil de Saint-Just
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 21/04/2025)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 15 enfants, le multi-accueil de Saint-Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute dans le cadre d'une absence à temps partiel suivi d'un congé maternité un(e) agent(e) petite enfance h/f à temps non complet en CDD.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l'établissement ainsi qu'à participer à la production des repas et à l'entretien des locaux et du matériel. Ainsi, vos tâches seront les suivantes :- Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,- Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l'enfant,- Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,- Proposer et mettre en place des activités pédagogiques, - Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie, - Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l'hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,- De manière ponctuelle, en l'absence de l'agent(e) technique - entretien et cuisine, assurer les missions afférentes.
Profil du candidat :
- Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE, - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application, - Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l'enfant,- Avoir une bonne communication orale, - Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,- PSC1 recommandé,- Esprit d'équipe et faculté d'adaptation.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible Temps non complet : 14h00 hebdomadaires jusqu'au 31/12/2024 puis 28h00 hebdomadaires jusqu'au 21/04/2025 - horaires variables, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 - congés imposés : 7 semaines de fermeture - réunions en soirée
Lieu de travail : Saint-Just (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ CNAS
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr
Ø par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 10/11/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :DGA CPCSS AGENT PETITE ENFANCE ST JUST CDD
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Carole DOMMANGET Responsable du multi-accueil : multiaccueil.stjust(a)grandbourg.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMulti-accueil de Saint-Just
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 21/04/2025)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 15 enfants, le multi-accueil de Saint-Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute dans le cadre d'une absence à temps partiel suivi d'un congé maternité un(e) agent(e) petite enfance h/f à temps non complet en CDD.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l'établissement ainsi qu'à participer à la production des repas et à l'entretien des locaux et du matériel. Ainsi, vos tâches seront les suivantes :- Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,- Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l'enfant,- Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,- Proposer et mettre en place des activités pédagogiques, - Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie, - Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l'hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,- De manière ponctuelle, en l'absence de l'agent(e) technique - entretien et cuisine, assurer les missions afférentes.
Profil du candidat :
- Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE, - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application, - Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l'enfant,- Avoir une bonne communication orale, - Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,- PSC1 recommandé,- Esprit d'équipe et faculté d'adaptation.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible Temps non complet : 14h00 hebdomadaires jusqu'au 31/12/2024 puis 28h00 hebdomadaires jusqu'au 21/04/2025 - horaires variables, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 - congés imposés : 7 semaines de fermeture - réunions en soirée
Lieu de travail : Saint-Just (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ CNAS
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr
Ø par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 10/11/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :DGA CPCSS AGENT PETITE ENFANCE ST JUST CDD
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Carole DOMMANGET Responsable du multi-accueil : multiaccueil.stjust(a)grandbourg.fr
