informations générales
Rhône
Vous interviendrez sur le quartier Mermoz Lyon 8e et sur le site de Saint-Priest, au sein d'une équipe constitué d'un responsable d'exploitation, de deux encadrantes techniques, d'une conseillère et de salariés en insertion dont vous aurez la charge en organisant et supervisant l'ensemble des animations et évènements réalisés sur le quartier Mermoz.
1. CONCEPTION DE L'OFFRE D'ACTIVITES PEDAGOGIQUES
- Préciser les besoins du territoire (Lyon 8 & St-Priest), des partenaires ; participer à la stratégie ;
- Concevoir le programme annuel des activités du Paysan Urbain des différents sites d'intervention ;
- Élaborer une offre commerciale d'ateliers et d'animations pédagogiques adaptés aux besoins de la clientèle publique et privée (enfants, seniors, personnes en situation de handicap, etc.). Veiller à ce qu'elle soit adaptée pour le personnel en insertion ;
- Aider les animateurs à concevoir une banque de supports pédagogiques par âges et domaines.
- Entretenir des liens avec les équipes du Paysan Urbain de Paris et de Marseille ;
- Élaborer et gérer des espaces pédagogiques dans l'espace dédié de la ferme du Paysan Urbain
- Répondre aux sollicitations extérieures en fonction de la stratégie définie.
2. PARTICIPATION AUX ANIMATIONS
- Participer à préparer et animer les ateliers, accueillir le public avec les personnes en insertion et les bénévoles.
- Participer à préparer et animer les évènements, temps forts (nécessité de travailler régulièrement le samedi).
- Garantir la qualité des animations données avec le personnel en insertion.
- Tenir les outils de suivi des animations.
3. VIE D'EQUIPE
- Veiller à une vie d'équipe épanouissante et stimulante pour les salariés en insertion. Se tenir à l'écoute des besoins. Veiller à l'entraide (par binôme ou autre) des personnes en insertion.
- Élaborer le planning d'activité des salariés
- Formaliser des règles claires pour les personnes en animation et veiller à leur respect.
- Maintenir une cohérence avec les autres branches du Paysan Urbain Lyon à travers une réunion mensuelle. Dialoguer avec ses responsables hiérarchiques pour continuer de structurer le récent pôle animation.
4. ADMINISTRATIF
- Pour les personnes en insertion (Animateurs CCDI) : participation au recrutement, à la gestion administrative (en lien avec le service dédié d'IDEO). Suivi des présences.
- Vis-à-vis des partenaires : établir des conventions de partenariat claires et complètes.
- Adhérents : participation et suivi des inscriptions aux activités pendant la période de rentrée, suivi des adhérents (demandes, remboursements.), information aux adhérents des absences des animateurs. Animer le lien avec les adhérents dans une relation cordiale (rencontres et échanges informels), écoute active.
- Suivi du budget des activités et des factures.
5. LOGISTIQUE
- Garantir le bon état du matériel pédagogique pour le quartier Mermoz d'une part et pour la ferme pédagogique d'autre part.
- Recenser les besoins logistiques, faire des propositions chiffrées.
- Transporter le matériel nécessaire.
- Vérifier l'application des règles de fonctionnement pour l'utilisation du matériel (sécurité, ergonomie, rangement.) et les afficher.
6. GESTION ECONOMIQUE & RECHERCHE DE FONDS
- Garantir la rentabilité du Pôle Animation pour sa durabilité.
- Fixer des prix sur les offres en ayant fait un benchmark des pratiques des acteurs similaires.
- Déposer les demandes de subvention concernant le secteur activité et en faire le suivi.
7. COMMUNICATION
- Communication régulière avec les partenaires (mail, réunions, etc.) du public, du privé et de la société civile. Réaliser des bilans complets des projets.
- Participation à la communication générale en lien avec la responsable : préparation de la plaquette annuelle, des informations sur les événements via le site internet et l'affichage.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. CONCEPTION DE L'OFFRE D'ACTIVITES PEDAGOGIQUES
- Préciser les besoins du territoire (Lyon 8 & St-Priest), des partenaires ; participer à la stratégie ;
- Concevoir le programme annuel des activités du Paysan Urbain des différents sites d'intervention ;
- Élaborer une offre commerciale d'ateliers et d'animations pédagogiques adaptés aux besoins de la clientèle publique et privée (enfants, seniors, personnes en situation de handicap, etc.). Veiller à ce qu'elle soit adaptée pour le personnel en insertion ;
- Aider les animateurs à concevoir une banque de supports pédagogiques par âges et domaines.
- Entretenir des liens avec les équipes du Paysan Urbain de Paris et de Marseille ;
- Élaborer et gérer des espaces pédagogiques dans l'espace dédié de la ferme du Paysan Urbain
- Répondre aux sollicitations extérieures en fonction de la stratégie définie.
2. PARTICIPATION AUX ANIMATIONS
- Participer à préparer et animer les ateliers, accueillir le public avec les personnes en insertion et les bénévoles.
- Participer à préparer et animer les évènements, temps forts (nécessité de travailler régulièrement le samedi).
- Garantir la qualité des animations données avec le personnel en insertion.
- Tenir les outils de suivi des animations.
3. VIE D'EQUIPE
- Veiller à une vie d'équipe épanouissante et stimulante pour les salariés en insertion. Se tenir à l'écoute des besoins. Veiller à l'entraide (par binôme ou autre) des personnes en insertion.
- Élaborer le planning d'activité des salariés
- Formaliser des règles claires pour les personnes en animation et veiller à leur respect.
- Maintenir une cohérence avec les autres branches du Paysan Urbain Lyon à travers une réunion mensuelle. Dialoguer avec ses responsables hiérarchiques pour continuer de structurer le récent pôle animation.
4. ADMINISTRATIF
- Pour les personnes en insertion (Animateurs CCDI) : participation au recrutement, à la gestion administrative (en lien avec le service dédié d'IDEO). Suivi des présences.
- Vis-à-vis des partenaires : établir des conventions de partenariat claires et complètes.
- Adhérents : participation et suivi des inscriptions aux activités pendant la période de rentrée, suivi des adhérents (demandes, remboursements.), information aux adhérents des absences des animateurs. Animer le lien avec les adhérents dans une relation cordiale (rencontres et échanges informels), écoute active.
- Suivi du budget des activités et des factures.
5. LOGISTIQUE
- Garantir le bon état du matériel pédagogique pour le quartier Mermoz d'une part et pour la ferme pédagogique d'autre part.
- Recenser les besoins logistiques, faire des propositions chiffrées.
- Transporter le matériel nécessaire.
- Vérifier l'application des règles de fonctionnement pour l'utilisation du matériel (sécurité, ergonomie, rangement.) et les afficher.
6. GESTION ECONOMIQUE & RECHERCHE DE FONDS
- Garantir la rentabilité du Pôle Animation pour sa durabilité.
- Fixer des prix sur les offres en ayant fait un benchmark des pratiques des acteurs similaires.
- Déposer les demandes de subvention concernant le secteur activité et en faire le suivi.
7. COMMUNICATION
- Communication régulière avec les partenaires (mail, réunions, etc.) du public, du privé et de la société civile. Réaliser des bilans complets des projets.
- Participation à la communication générale en lien avec la responsable : préparation de la plaquette annuelle, des informations sur les événements via le site internet et l'affichage.
