informations générales
1. Réaliser, organiser, animer des actions de sensibilisation HSE (mandatory Rules, tri des déchets, minutes
sécurité.)
2. Réaliser et analyser les analyses de risques HSE et mettre en place les actions en découlant ainsi qu'aux
réunions d'analyse d'incidents (accident, presqu'accident .) et mettre en place les actions correctives et
préventives
3. Contribuer aux indicateurs HSE par la mise à jour dans Intelex, à la mise à jour du DUER, aux procédures
HSE et au suivi des FDS
4. Promouvoir la culture HSE
5. Participer à la gestion du système documentaire dans l'intranet
6. Coordonner au suivi des contrôles périodiques (élingues...) ainsi qu'habilitations sécuritaire du personnel
ainsi que la gestion des fournitures EPI adaptés.
7. Suivre la bonne réalisation des actions planifiées dans le cadre de plans d'actions correctives et préventives
8. Réaliser des audits internes selon un planning défini et participer à des audits externes pour la partie HSE
9. Rédiger des plans de prévention et veiller à l'application des règles par les entreprises extérieures
10. Faire le suivi administratif du traitement des déchets par des prestataires
11. Rédiger, mettre à jour et diffuser les fiches sécurité au poste Horaires de journée du lundi au vendredi/base 39h semaine
avantages: tickets restaurants
Profil Junior accepté
compétences clés: expérience en milieu industriel (1 à 2 ans d'expérience), Culture Sécurité, capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives. Connaissances professionnelles spécifiques:
Connaissances métiers
Connaissances confirmées en Hygiène, Sécurité et Environnement dans un environnement industriel
Connaissances en rédaction des rapports.
Connaissances des métiers de l'atelier (montage, usinage, magasin / réception notamment)
Bases en réglementation HSE
Méthodologie sur les analyses d'accident, d'incident, de non-conformité
Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairesécurité.)
2. Réaliser et analyser les analyses de risques HSE et mettre en place les actions en découlant ainsi qu'aux
réunions d'analyse d'incidents (accident, presqu'accident .) et mettre en place les actions correctives et
préventives
3. Contribuer aux indicateurs HSE par la mise à jour dans Intelex, à la mise à jour du DUER, aux procédures
HSE et au suivi des FDS
4. Promouvoir la culture HSE
5. Participer à la gestion du système documentaire dans l'intranet
6. Coordonner au suivi des contrôles périodiques (élingues...) ainsi qu'habilitations sécuritaire du personnel
ainsi que la gestion des fournitures EPI adaptés.
7. Suivre la bonne réalisation des actions planifiées dans le cadre de plans d'actions correctives et préventives
8. Réaliser des audits internes selon un planning défini et participer à des audits externes pour la partie HSE
9. Rédiger des plans de prévention et veiller à l'application des règles par les entreprises extérieures
10. Faire le suivi administratif du traitement des déchets par des prestataires
11. Rédiger, mettre à jour et diffuser les fiches sécurité au poste Horaires de journée du lundi au vendredi/base 39h semaine
avantages: tickets restaurants
Profil Junior accepté
compétences clés: expérience en milieu industriel (1 à 2 ans d'expérience), Culture Sécurité, capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives. Connaissances professionnelles spécifiques:
Connaissances métiers
Connaissances confirmées en Hygiène, Sécurité et Environnement dans un environnement industriel
Connaissances en rédaction des rapports.
Connaissances des métiers de l'atelier (montage, usinage, magasin / réception notamment)
Bases en réglementation HSE
Méthodologie sur les analyses d'accident, d'incident, de non-conformité
Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
