informations générales
Richwiller
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(trice) passionné(e) et dynamique pour enrichir nos activités et proposer un accompagnement sur mesure.
Vos principales missions :
- Conception et animation d'activités adaptées : vous planifiez, organisez et animez des activités variées (jeux, ateliers créatifs, sorties, exercices physiques, ateliers mémoire, etc.) en fonction des besoins et des capacités des résidents.
- Accompagnement des résidents : vous êtes à l'écoute des résidents pour les aider à participer aux activités, à entretenir leur autonomie et leur offrir des moments de convivialité.
- Collaboration avec l'équipe soignante : vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et soignante pour ajuster les activités en fonction des projets personnalisés des résidents.
- Gestion de l'animation de la vie sociale : vous assurez l'organisation des événements sociaux (fêtes, anniversaires, moments de partage) afin de renforcer le lien social et améliorer le bien-être des résidents.
- Suivi et évaluation des activités : vous veillez à évaluer l'impact des activités sur la qualité de vie des résidents et participez à la mise en place de projets d'animation à long terme.
- Participation à la rédaction des appels à projets en collaboration avec la psychologue et l'ergothérapeute.
- Recherche et encadrement des bénévoles et de stagiaire animation.
- Recherche de nouveaux partenaires et intervenants.
- Suivi des différentes instances / commissions : présentation de la commission animation, participation aux conseils de quartiers et commissions menus.
Profil recherché :
- Formation : BPJEPS ou équivalent souhaité. L'utilisation de CANVA et réseaux sociaux seraient un plus.
- Compétences requises : autonomie, créativité, être force de proposition, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, adaptation. Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées. Capacités relationnelles et à stimuler les résidents. Bon communicant et gestion des conflits.
- Expérience : une première expérience en EHPAD ou avec nos aînés sera appréciée, mais débutant motivé accepté.
- Qualités personnelles : dynamisme, autodidacte, esprit d'équipe, patience, bienveillance, capacité à se remettre en question.
- Permis B
Rémunération selon convention FEHPAD CCN51.