informations générales
Meaux
Dans le cadre du projet de la délégation, vous assurez le développement, l'animation et l'accompagnement des
équipes dans leurs actions auprès d'un public en situation de précarité sur le territoire du Bassin de la Marne au
sein du département.
Pour cela, vous :
- accompagnez les acteurs sur ces territoires et contribuez à créer de nouvelles dynamiques.
- apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions
- veillez au développement de projets et de démarches d'animation/d'actions collectives et participatives avec les
personnes en situation de précarité.
- visez l'autonomie des équipes locales dans leurs actions quotidiennes et dans un esprit participatif et collectif.
- permettez la capacité à agir des acteurs et des équipes en s'appuyant sur une vie de territoire (interactions entre
les équipes) et favorisez différentes formes d'engagements solidaires.
- portez attention au développement du partenariat (associatif, institutionnel, ecclésial)
Vous contribuez à l'animation globale de la délégation :
- En lien avec l'équipe permanente et les bénévoles impliqués, vous portez également l'animation d'une thématique
: "de la rue au logement" sur l'ensemble du territoire, en lien avec vos homologues franciliens, dans la dynamique
nationale.
- En appuyant la réflexion des bénévoles en responsabilité et acteurs du projet autour de thématiques transversales
pour l'ensemble de la délégation.
- En participant aux temps forts du réseau départemental, aux instances territoriales et de délégation, à la vie
régionale et nationale du Secours Catholique (formations, groupes de travail et de réflexion, mutualisations...), et à
l'animation des campagnes nationales.
Qualités/Compétences souhaitées par rapport au poste :
- Solides capacités d'animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité.
- Expérience souhaitée d'animation de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d'actions) en collaboration
avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité.
- Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public
- Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacités à travailler en équipe, esprit d'ouverture, écoute, curiosité, solidarité.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet)
- Capacité à travailler au sein de réseaux ecclésiaux.
- Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun, dans l'ouverture interculturelle et interreligieuse.
Ce que le Secours Catholique vous offre :
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
- Parcours de développement des compétences
- Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
- Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo
personnel /ou assistance électrique
- Mutuelle « Famille ».
- 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
- Rémunération: 28-31K€ sur 13 mois selon profils et expériences (les plus expérimentés : poss 32-33 k€)
- Télétravail occasionnel envisageable selon l'activité (dont la majeure est d'être proche des acteurs sur le terrain)
au bout de quelques mois dans le poste
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireéquipes dans leurs actions auprès d'un public en situation de précarité sur le territoire du Bassin de la Marne au
sein du département.
Pour cela, vous :
- accompagnez les acteurs sur ces territoires et contribuez à créer de nouvelles dynamiques.
- apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions
- veillez au développement de projets et de démarches d'animation/d'actions collectives et participatives avec les
personnes en situation de précarité.
- visez l'autonomie des équipes locales dans leurs actions quotidiennes et dans un esprit participatif et collectif.
- permettez la capacité à agir des acteurs et des équipes en s'appuyant sur une vie de territoire (interactions entre
les équipes) et favorisez différentes formes d'engagements solidaires.
- portez attention au développement du partenariat (associatif, institutionnel, ecclésial)
Vous contribuez à l'animation globale de la délégation :
- En lien avec l'équipe permanente et les bénévoles impliqués, vous portez également l'animation d'une thématique
: "de la rue au logement" sur l'ensemble du territoire, en lien avec vos homologues franciliens, dans la dynamique
nationale.
- En appuyant la réflexion des bénévoles en responsabilité et acteurs du projet autour de thématiques transversales
pour l'ensemble de la délégation.
- En participant aux temps forts du réseau départemental, aux instances territoriales et de délégation, à la vie
régionale et nationale du Secours Catholique (formations, groupes de travail et de réflexion, mutualisations...), et à
l'animation des campagnes nationales.
Qualités/Compétences souhaitées par rapport au poste :
- Solides capacités d'animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité.
- Expérience souhaitée d'animation de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d'actions) en collaboration
avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité.
- Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public
- Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacités à travailler en équipe, esprit d'ouverture, écoute, curiosité, solidarité.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet)
- Capacité à travailler au sein de réseaux ecclésiaux.
- Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun, dans l'ouverture interculturelle et interreligieuse.
Ce que le Secours Catholique vous offre :
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
- Parcours de développement des compétences
- Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
- Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo
personnel /ou assistance électrique
- Mutuelle « Famille ».
- 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
- Rémunération: 28-31K€ sur 13 mois selon profils et expériences (les plus expérimentés : poss 32-33 k€)
- Télétravail occasionnel envisageable selon l'activité (dont la majeure est d'être proche des acteurs sur le terrain)
au bout de quelques mois dans le poste
