informations générales
Campan
Le/la candidat-e idéal-e peut être force de proposition et saura s'adapter aux différentes missions.
Missions principales :
Relais de la gestion associative en exécution des dispositions prises par le président, lui -même mandaté par le conseil d'administration
o Mise en œuvre des décisions prises en termes de gestion administrative et logistique de l'association.
o Soutenir les partenariats et les relations avec les différents acteurs locaux. Communication : o Mettre en œuvre la stratégie de communication de l'association.
o Créer et diffuser des contenus variés (réseaux sociaux, newsletter, affiches, flyers, etc.).
o Gérer le site internet et les outils de communication digitale.
Animation et médiation culturelle :
o Accueillir et guider les visiteurs du musée « Carrefour des Patrimoines » tout au long de l'année,
o Animer des visites adaptées à différents publics et mettre en valeur les collections du musée et les expositions temporaires.
o Participer à l'organisation d'événements culturels divers (concours d'aquarelle, théâtre, etc.)..
Profil recherché :
o Maîtrise suffisante des outils bureautiques et de graphisme.
o Expérience appréciée en gestion associative et/ou culturelle.
o Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative. o Intérêt pour le patrimoine local et la culture.
Qualités :
o Dynamisme et polyvalence.
o Autonomie et rigueur.
o Créativité et sens de la communication.
o Aptitude à travailler en équipe.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois. Evolution vers un CDI avant ou à terme
Contrat tout public
Durée du travail
30h/semaine
Travail en journée
Salaire
convention ECLAT indice de départ 260. Révision rapide possible.
Déplacements ponctuels (zone départementale).