informations générales
Agen
PRINCIPALES MISSIONS :
Assurer le relais entre la Caisse de MSA et le réseau d'élus
Mettre en œuvre la politique de la vie institutionnelle
Contribuer au fonctionnement de l'échelon local, à la coordination des activités sur le territoire, à l'organisation de l'information et de la formation des élus
Concevoir et mettre en œuvre des projets pour promouvoir les actions et services de la MSA DLG
Entretenir, organiser et coordonner les partenariats sur le terrain
Participer aux différentes réunions sur le territoire
Participer à l'organisation des élections de la MSA
REMUNERATION :
Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 28 048 €
Intéressement
Titres Restaurant : Valeur faciale 10 €, participation employeur 60%
Mutuelle avantageuse (participation employeur 60%)
Remboursement de votre abonnement transport collectif à hauteur de 70%
Horaires avec plages fixes et variables
RTT
AFFECTATION :
Poste basé sur le site du Lot-et-Garonne à Agen.
Déplacements réguliers sur le département du Lot-et Garonne
Poste à pourvoir courant avril 2025.
DATE LIMITE de DEPOT des CANDIDATURES :
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée d'un CV auprès du Service Gestion des Ressources Humaines au plus tard le 2 mars 2025.
PROFIL
BAC + 2 souhaité
Disposer de qualités relationnelles: capacité d'écoute et qualités pédagogiques, prise de parole en public
Disposer de qualités rédactionnelles : avoir un esprit de synthèse et savoir retranscrire des informations de façon claire et concise
Expérience avérée en gestion de projet, animation de réunions et/ou de formations
Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire
Capacité à appréhender la législation sociale agricole
Maîtrise des outils bureautiques
Notions de gestion budgétaire appréciées
Implication, dynamisme, réactivité, autonomie et force de proposition
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssurer le relais entre la Caisse de MSA et le réseau d'élus
Mettre en œuvre la politique de la vie institutionnelle
Contribuer au fonctionnement de l'échelon local, à la coordination des activités sur le territoire, à l'organisation de l'information et de la formation des élus
Concevoir et mettre en œuvre des projets pour promouvoir les actions et services de la MSA DLG
Entretenir, organiser et coordonner les partenariats sur le terrain
Participer aux différentes réunions sur le territoire
Participer à l'organisation des élections de la MSA
REMUNERATION :
Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 28 048 €
Intéressement
Titres Restaurant : Valeur faciale 10 €, participation employeur 60%
Mutuelle avantageuse (participation employeur 60%)
Remboursement de votre abonnement transport collectif à hauteur de 70%
Horaires avec plages fixes et variables
RTT
AFFECTATION :
Poste basé sur le site du Lot-et-Garonne à Agen.
Déplacements réguliers sur le département du Lot-et Garonne
Poste à pourvoir courant avril 2025.
DATE LIMITE de DEPOT des CANDIDATURES :
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée d'un CV auprès du Service Gestion des Ressources Humaines au plus tard le 2 mars 2025.
PROFIL
BAC + 2 souhaité
Disposer de qualités relationnelles: capacité d'écoute et qualités pédagogiques, prise de parole en public
Disposer de qualités rédactionnelles : avoir un esprit de synthèse et savoir retranscrire des informations de façon claire et concise
Expérience avérée en gestion de projet, animation de réunions et/ou de formations
Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire
Capacité à appréhender la législation sociale agricole
Maîtrise des outils bureautiques
Notions de gestion budgétaire appréciées
Implication, dynamisme, réactivité, autonomie et force de proposition
