informations générales
OBJECTIF
En tant que Directeur/Directrice Régional(e), vous serez responsable de la mise en œuvre et du respect de la stratégie du groupe définie par la Direction Générale au sein des 9 agences placées sous votre responsabilité.
Vous piloterez le développement commercial, veillerez à la qualité des prestations et contribuerez à l'épanouissement de vos équipes.
RESPONSABILITES
Développement commercial
- Vous vous assurez que les agences qui vous sont confiées se développent dans le respect des objectifs remis.
- Vous ciblez les prospects et aidez chaque responsable d'agence dans la mise en œuvre des actions commerciales à mener.
- Vous recherchez de nouveaux partenaires et gérez les relations avec les principaux partenaires en complément du travail de développement de proximité opéré par le responsable d'agence.
Gestion des ressources humaines
- Vous recrutez les responsables d'agence et validez le recrutement des coordinateurs/coordinatrices, vous êtes le garant de leur bonne intégration.
- Vous suivez le personnel administratif des agences (entretiens d'évaluations annuels, mise en place de formations qualifiantes...)
- Vous encadrez les responsables d'agence dans leur recrutement et le suivi de leur personnel.
- Vous instaurez et maintenez un bon climat social au sein de la catégorie "personnel administratif".
Contrôle de gestion
- Vous suivez au quotidien les indicateurs de chaque agence (heures programmées ; modulation, recouvrement des factures, respect du budget.) par le biais d'un reporting et mettez en œuvre les mesures correctrices.
- Vous supervisez en liaison directe avec le responsable administratif les divers éléments de paye transmis à ce dernier mensuellement par les agences.
- Vous suivez le recouvrement en étroite collaboration avec le responsable d'agence (clients et caisses).
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Vous piloterez le développement commercial, veillerez à la qualité des prestations et contribuerez à l'épanouissement de vos équipes.
RESPONSABILITES
Développement commercial
- Vous vous assurez que les agences qui vous sont confiées se développent dans le respect des objectifs remis.
- Vous ciblez les prospects et aidez chaque responsable d'agence dans la mise en œuvre des actions commerciales à mener.
- Vous recherchez de nouveaux partenaires et gérez les relations avec les principaux partenaires en complément du travail de développement de proximité opéré par le responsable d'agence.
Gestion des ressources humaines
- Vous recrutez les responsables d'agence et validez le recrutement des coordinateurs/coordinatrices, vous êtes le garant de leur bonne intégration.
- Vous suivez le personnel administratif des agences (entretiens d'évaluations annuels, mise en place de formations qualifiantes...)
- Vous encadrez les responsables d'agence dans leur recrutement et le suivi de leur personnel.
- Vous instaurez et maintenez un bon climat social au sein de la catégorie "personnel administratif".
Contrôle de gestion
- Vous suivez au quotidien les indicateurs de chaque agence (heures programmées ; modulation, recouvrement des factures, respect du budget.) par le biais d'un reporting et mettez en œuvre les mesures correctrices.
- Vous supervisez en liaison directe avec le responsable administratif les divers éléments de paye transmis à ce dernier mensuellement par les agences.
- Vous suivez le recouvrement en étroite collaboration avec le responsable d'agence (clients et caisses).
