informations générales
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recrute un animateur Contrat Local de Santé.
L'animation territoriale de santé doit permettre la construction d'un maillage local. Constituant un point d'appui local dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé, elle contribue au développement du territoire, suite à un diagnostic et en cohérence avec les priorités identifiées.
Le contrat de projet, d'une durée de 24 mois, aura pour finalité la mise en place d'un contrat local de santé, afin de répondre aux besoins préalablement identifiés sur le territoire de la Plaine Dijonnaise. L'animateur sera en charge de la rédaction du diagnostic de territoire concernant la thématique et de la rédaction du contrat local de santé.
L'animation territoriale de santé s'articule autour de quatre principes d'intervention :
- Veille, alerte, suivi et prospective sur la santé,
Contribuer à l'observation de la santé et alimenter les réflexions territoriales en matière de promotion de la santé.
Repérer les ressources existantes sur le territoire et identifier les promoteurs susceptibles de développer des projets dans ce champ.
- Sensibilisation et mobilisation des acteurs pour impulser des dynamiques territoriales
Mobiliser les ressources et les compétences existantes pour structurer des dynamiques locales, en impliquant les acteurs locaux, qu'il s'agisse des acteurs de santé au sens large (prévention, sanitaire, médico-social) ou des acteurs non spécialistes mais pouvant agir sur les déterminants de la santé.
Animer la réflexion territoriale en matière de promotion de la santé sur le territoire de la Plaine Dijonnaise,
Contribuer à l'intégration d'un volet santé dans les politiques publiques pour une meilleure prise en compte des impacts sur la santé en visant le bien-être.
- Accompagnement et coordination des acteurs locaux,
Proposer un soutien méthodologique et technique pour l'émergence et la conduite de projets.
Mettre en réseau les acteurs du territoire, renforcer et développer les partenariats institutionnels et associatifs.
- Information et Communication
Diffuser l'information en matière de santé
Contribuer à la connaissance mutuelle entre les acteurs et à la diffusion de bonnes pratiques.
Les savoirs attendus :
- Connaissance des outils et acteurs du domaine de la santé, des collectivités locales et des associations,
- Expériences dans la conduite de projet de développement local, l'animation et la gestion de programmes de développement territorial plus particulièrement dans le domaine de la santé,
- Capacité de négociation en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés,
- Identifier les enjeux et les rôles de chacun, fédérer, dynamiser, co-construire le projet et valoriser les actions,
- Capacité d'analyse, autonomie, méthode et organisation, esprit d'initiative, ouverture d'esprit, sens du relationnel et goût du travail en autonomie,
Communication écrite et orale,
Qualification : Formation BAC+4/+5 dans le domaine du développement local, des politiques sociales, de la santé publique, de la géographie de la santé, de l'intervention sociale,
Expérience professionnelle dans le domaine de la santé, du développement local, de la conduite de projets
Avantages: CNAS à partir de 6 mois d'ancienneté
Régime indemnitaire
Pour postuler : CV et Lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'animation territoriale de santé doit permettre la construction d'un maillage local. Constituant un point d'appui local dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé, elle contribue au développement du territoire, suite à un diagnostic et en cohérence avec les priorités identifiées.
Le contrat de projet, d'une durée de 24 mois, aura pour finalité la mise en place d'un contrat local de santé, afin de répondre aux besoins préalablement identifiés sur le territoire de la Plaine Dijonnaise. L'animateur sera en charge de la rédaction du diagnostic de territoire concernant la thématique et de la rédaction du contrat local de santé.
L'animation territoriale de santé s'articule autour de quatre principes d'intervention :
- Veille, alerte, suivi et prospective sur la santé,
Contribuer à l'observation de la santé et alimenter les réflexions territoriales en matière de promotion de la santé.
Repérer les ressources existantes sur le territoire et identifier les promoteurs susceptibles de développer des projets dans ce champ.
- Sensibilisation et mobilisation des acteurs pour impulser des dynamiques territoriales
Mobiliser les ressources et les compétences existantes pour structurer des dynamiques locales, en impliquant les acteurs locaux, qu'il s'agisse des acteurs de santé au sens large (prévention, sanitaire, médico-social) ou des acteurs non spécialistes mais pouvant agir sur les déterminants de la santé.
Animer la réflexion territoriale en matière de promotion de la santé sur le territoire de la Plaine Dijonnaise,
Contribuer à l'intégration d'un volet santé dans les politiques publiques pour une meilleure prise en compte des impacts sur la santé en visant le bien-être.
- Accompagnement et coordination des acteurs locaux,
Proposer un soutien méthodologique et technique pour l'émergence et la conduite de projets.
Mettre en réseau les acteurs du territoire, renforcer et développer les partenariats institutionnels et associatifs.
- Information et Communication
Diffuser l'information en matière de santé
Contribuer à la connaissance mutuelle entre les acteurs et à la diffusion de bonnes pratiques.
Les savoirs attendus :
- Connaissance des outils et acteurs du domaine de la santé, des collectivités locales et des associations,
- Expériences dans la conduite de projet de développement local, l'animation et la gestion de programmes de développement territorial plus particulièrement dans le domaine de la santé,
- Capacité de négociation en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés,
- Identifier les enjeux et les rôles de chacun, fédérer, dynamiser, co-construire le projet et valoriser les actions,
- Capacité d'analyse, autonomie, méthode et organisation, esprit d'initiative, ouverture d'esprit, sens du relationnel et goût du travail en autonomie,
Communication écrite et orale,
Qualification : Formation BAC+4/+5 dans le domaine du développement local, des politiques sociales, de la santé publique, de la géographie de la santé, de l'intervention sociale,
Expérience professionnelle dans le domaine de la santé, du développement local, de la conduite de projets
Avantages: CNAS à partir de 6 mois d'ancienneté
Régime indemnitaire
Pour postuler : CV et Lettre de motivation
