informations générales
Rochefort
Vous participez au développement et à la mise en œuvre des projets et d'actions définis dans le projet.
Vous contribuez également à sa mise en œuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle Enfance.
*Vos missions et domaines d'intervention:
- Participation à la dynamique associative
- Contribution à l'animation globale de la structure
- Conception, mise en œuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance
- Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance
- Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance de manière transversale
- Définition des moyens à mettre en œuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance
* Responsabilités financières :
- Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance
- Contribution active à la recherche de nouveaux financements
- Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.)
- Responsable de la gestion de ce budget Enfance
*Responsabilités Humaines (encadrement et gestion technique par délégation du directeur) :
- Les ressources humaines le Pôle Enfance
- Recrutement des personnels vacataires C.E.E
- Proposition et réalisation des actions de formation en lien le projet Pôle Enfance et dans le respect du cadre du Projet Social
- Vous assurerez les entretiens de régulation, d'évaluation des personnels salariés sous sa responsabilité hiérarchique
- Vous procèderez à l'organisation des remplacements, coordonne ses équipes afin de répondre aux exigences et attentes des usagers, partenaires.
*Missions transversales au poste :
- Accueil et prise en compte des besoins des habitants, familles, publics accueillis
- Implication des acteurs salariés et bénévoles du centre socioculturel, le public dans l'élaboration des actions, des activités
- Contribution, mise en œuvre des actions en collaboration avec les Pôles du CS Primevère LESSON
*Activités de management :
- Encadrement du personnel et gestion technique par délégation une partie des ressources humaines pour l'ensemble des personnels liés aux activités périscolaires, extrascolaires Enfance
- Coordination du travail des intervenants (prestataires extérieurs, salariés et bénévoles) dans les actions et projets liés à sa mission
- Implication dans le tutorat auprès de stagiaires en formation professionnelle ou formation initiale
Vous possédez un diplôme de l'animation de niveau 5 minimum, avec une année de formation spécialisée dans le secteur professionnel : social, socioculturel, éducatif
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous contribuez également à sa mise en œuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle Enfance.
*Vos missions et domaines d'intervention:
- Participation à la dynamique associative
- Contribution à l'animation globale de la structure
- Conception, mise en œuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance
- Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance
- Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance de manière transversale
- Définition des moyens à mettre en œuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance
* Responsabilités financières :
- Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance
- Contribution active à la recherche de nouveaux financements
- Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.)
- Responsable de la gestion de ce budget Enfance
*Responsabilités Humaines (encadrement et gestion technique par délégation du directeur) :
- Les ressources humaines le Pôle Enfance
- Recrutement des personnels vacataires C.E.E
- Proposition et réalisation des actions de formation en lien le projet Pôle Enfance et dans le respect du cadre du Projet Social
- Vous assurerez les entretiens de régulation, d'évaluation des personnels salariés sous sa responsabilité hiérarchique
- Vous procèderez à l'organisation des remplacements, coordonne ses équipes afin de répondre aux exigences et attentes des usagers, partenaires.
*Missions transversales au poste :
- Accueil et prise en compte des besoins des habitants, familles, publics accueillis
- Implication des acteurs salariés et bénévoles du centre socioculturel, le public dans l'élaboration des actions, des activités
- Contribution, mise en œuvre des actions en collaboration avec les Pôles du CS Primevère LESSON
*Activités de management :
- Encadrement du personnel et gestion technique par délégation une partie des ressources humaines pour l'ensemble des personnels liés aux activités périscolaires, extrascolaires Enfance
- Coordination du travail des intervenants (prestataires extérieurs, salariés et bénévoles) dans les actions et projets liés à sa mission
- Implication dans le tutorat auprès de stagiaires en formation professionnelle ou formation initiale
Vous possédez un diplôme de l'animation de niveau 5 minimum, avec une année de formation spécialisée dans le secteur professionnel : social, socioculturel, éducatif
