informations générales
Voreppe
La MJC Le Spot de Voreppe est à la recherche de sa.son animatrice.teur responsable du secteur jeunes.
Le poste est placé sous l'autorité de la direction.
La rémunération : Groupe D, coefficient 305 de la convention collective Eclat avec reprise d'ancienneté.
CDI, temps plein annualisé
MISSIONS PRINCIPALES
Animation et accompagnement des jeunes :
- Accueillir, animer et encadrer les jeunes lors des activités et évènements (Mercredis, vacances, certaines soirées et week ends),
- Aller à la rencontre des jeunes et assurer les temps de présence hebdomadaire au collège et lycée,
- Garantir les règles de sécurité et d'hygiène des activités,
- Accompagner les jeunes dans une démarche de projet,
- Valoriser les actions jeunesse,
- Concevoir et diriger des séjours,
Gestion et développement du secteur jeunesse :
- Mettre en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC,
- Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunes,
- Promouvoir les actions jeunesse et assurer leur visibilité,
- Participer aux demandes de subventions, aux évaluations des actions et à l'écriture des bilans,
- Déclarer les accueils jeunes aux instances réglementaires,
Participation à la vie de la MJC et à la vie locale :
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (Ville, associations, établissements scolaires, CAPV, UL.)
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de la MJC,
- Développer et créer des temps d'échanges, de rencontres avec l'accueil jeunes de l'espace Rosa Parks,
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- Expérience dans le domaine de l'animation auprès du public jeunes
- Expérience dans la direction de séjours
- Connaissance du public adolescent et de ses spécificités
- Connaissances en méthodologie de projet,
- Savoir travailler en équipe
- Connaître le fonctionnement d'une association,
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur et organisation
- Capacités d'accueil, d'écoute et d'analyse,
- Sens du travail en équipe
- Flexibilité et polyvalence
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Posture professionnelle : aller vers et faire avec,
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Variation importante de la charge de travail avec des pics pendant les vacances scolaires,
- Disponibilité certains week-end, en soirée pour le travail avec les jeunes et les bénévoles,
- Possibilité de travailler certains samedis de l'année
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste est placé sous l'autorité de la direction.
La rémunération : Groupe D, coefficient 305 de la convention collective Eclat avec reprise d'ancienneté.
CDI, temps plein annualisé
MISSIONS PRINCIPALES
Animation et accompagnement des jeunes :
- Accueillir, animer et encadrer les jeunes lors des activités et évènements (Mercredis, vacances, certaines soirées et week ends),
- Aller à la rencontre des jeunes et assurer les temps de présence hebdomadaire au collège et lycée,
- Garantir les règles de sécurité et d'hygiène des activités,
- Accompagner les jeunes dans une démarche de projet,
- Valoriser les actions jeunesse,
- Concevoir et diriger des séjours,
Gestion et développement du secteur jeunesse :
- Mettre en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC,
- Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunes,
- Promouvoir les actions jeunesse et assurer leur visibilité,
- Participer aux demandes de subventions, aux évaluations des actions et à l'écriture des bilans,
- Déclarer les accueils jeunes aux instances réglementaires,
Participation à la vie de la MJC et à la vie locale :
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (Ville, associations, établissements scolaires, CAPV, UL.)
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de la MJC,
- Développer et créer des temps d'échanges, de rencontres avec l'accueil jeunes de l'espace Rosa Parks,
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- Expérience dans le domaine de l'animation auprès du public jeunes
- Expérience dans la direction de séjours
- Connaissance du public adolescent et de ses spécificités
- Connaissances en méthodologie de projet,
- Savoir travailler en équipe
- Connaître le fonctionnement d'une association,
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur et organisation
- Capacités d'accueil, d'écoute et d'analyse,
- Sens du travail en équipe
- Flexibilité et polyvalence
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Posture professionnelle : aller vers et faire avec,
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Variation importante de la charge de travail avec des pics pendant les vacances scolaires,
- Disponibilité certains week-end, en soirée pour le travail avec les jeunes et les bénévoles,
- Possibilité de travailler certains samedis de l'année
