informations générales
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous aurez pour missions principales :
- Concevoir et animer des activités adaptées (jeux, ateliers mémoire, musique, arts, sorties, etc...)
- Favoriser les échanges et la convivialité entre les résidents
Collaborer avec l'équipe soignante et les familles pour adapter les animations aux besoins de chacun
- Assurer la communication et la promotion des activités auprès des résidents et de leurs proches
- Organiser des évènements thématiques et des célébrations (anniversaires, fêtes, rencontres intergénérationnelles,...)
- Assurer le suivi et la coordination des différents intervenants
- Développer des partenariats avec des associations locales et des bénévoles pour enrichir l'offre d'animation
- Veiller aux programmes d'animations et menus (établis et distribuer en temps et en heure aux résidents)
- Participer au développement des réseaux sociaux (notamment Instagram et Facebook), et proposer idées de post originaux
- Encourager et accompagner la participation des résidents aux activités en fonction de leurs capacités et envies
- Participer à l'organisation des gros évènements (fête de la musique, fête foraine,...)
- Assurer un suivi des animations et proposer des évolutions pour améliorer l'offre d'activités
Profil recherché :
- Diplôme dans l'animation sociale ou expérience en animation auprès des personnes âgées souhaité
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Créativité, dynamisme et patience
- Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS OFFRONS :
Rémunération : à partir de 1887€ pour un profil junior + Segur 1 + reprise d'ancienneté
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Prime dite de 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel (2.73€)
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Subrogation
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité