informations générales
Bouches-du-Rhône
Le centre social FLAMANTS IRIS - association AGAMFA - intervient sur un quartier prioritaire situé dans le 14 ième arrondissements de Marseille (13). Il recherche son (sa) Animateur (trice) Famille - Séniors
Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mettre en place le projet famille axé autour de la valorisation de la parentalité et le projet séniors orienté autour du bien vieillir dans son quartier.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
- Formalisation de projet
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction.
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.
-
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des séniors en lien avec le projet sé-nior inscrit dans le projet social :
- Formalisation des projets
- Détermine les objectifs du secteur séniors en relation avec la direction.
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant le public sénior
Animer des activités et coordonner son secteur
- Accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille, séniors.).
- Participe à l'animation des actions familles et séniors du réseau partenarial.
- Favorise la transversalité des actions en direction des familles et des différents secteurs.
Développer et Animer le partenariat
- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale.
- Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur d'intervention.
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- Assure le suivi de son budget.
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks.
- Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur.
-
Participe à l'animation de la vie locale :
- Propose et en place des activités lors des temps « Hors les murs » et lors d'évènements locaux
- Participe à la mobilisation et à la participation des habitants
- Travaille en transversalité avec les autres secteurs sur la mise en place de ses actions
PROFIL
- Diplôme en travail social de niveau III (DE CESF, DUT carrières sociales, DESJEPS .)
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès de publics adultes
- Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur) et internet
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'animation de groupe
- Bonnes qualités relationnelles (bienveillance, écoute active, discrétion)
- Sens de l'organisation, travail en équipe, autonomie, aisance orale
- Goût du contact, rigueur, ponctualité et tact
- Créativité et ouverture d'esprit
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Aisance rédactionnelle (projet, bilan, compte rendu.)
- Prise en compte de la dimension partenariale
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mettre en place le projet famille axé autour de la valorisation de la parentalité et le projet séniors orienté autour du bien vieillir dans son quartier.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
- Formalisation de projet
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction.
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.
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Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des séniors en lien avec le projet sé-nior inscrit dans le projet social :
- Formalisation des projets
- Détermine les objectifs du secteur séniors en relation avec la direction.
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant le public sénior
Animer des activités et coordonner son secteur
- Accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille, séniors.).
- Participe à l'animation des actions familles et séniors du réseau partenarial.
- Favorise la transversalité des actions en direction des familles et des différents secteurs.
Développer et Animer le partenariat
- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale.
- Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur d'intervention.
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- Assure le suivi de son budget.
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks.
- Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur.
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Participe à l'animation de la vie locale :
- Propose et en place des activités lors des temps « Hors les murs » et lors d'évènements locaux
- Participe à la mobilisation et à la participation des habitants
- Travaille en transversalité avec les autres secteurs sur la mise en place de ses actions
PROFIL
- Diplôme en travail social de niveau III (DE CESF, DUT carrières sociales, DESJEPS .)
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès de publics adultes
- Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur) et internet
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'animation de groupe
- Bonnes qualités relationnelles (bienveillance, écoute active, discrétion)
- Sens de l'organisation, travail en équipe, autonomie, aisance orale
- Goût du contact, rigueur, ponctualité et tact
- Créativité et ouverture d'esprit
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Aisance rédactionnelle (projet, bilan, compte rendu.)
- Prise en compte de la dimension partenariale
