informations générales
Margny-lès-Compiègne
MISSIONS
1/ Favoriser la convivialité et soutenir les initiatives habitantes :
- Poursuivre le développement des moments de rencontre et d'échanges entre les habitants pour qu'ils apprennent à mieux se connaître et créent du lien.
- Développer le vivre-ensemble en facilitant les liens entre locataires de la résidence mais également entre habitants du quartier.
- Structurer le noyau dur de locataires déjà constitué afin d'encourager leur autonomisation.
2/ Encourager une démarche inclusive et favoriser l'entraide :
- Favoriser les échanges de services solidaires entre voisins et la mutualisation.
- Assurer et organiser une veille active auprès des personnes fragiles, isolées et/ou âgées.
3/ Faciliter la coordination avec le client et les partenaires :
- Organiser et participer régulièrement aux réunions de coordination avec les partenaires, notamment l'équipe de proximité de Clésence ainsi que les services de la ville de Margny-lès-Compiègne.
- Faciliter le lien entre bailleur et locataires, sans se substituer au gardien local.
4/ Mesurer l'impact du projet social :
- Mettre en place des indicateurs de suivi en lien avec l'équipe accompagnante.
- Rédiger des synthèses et comptes-rendus de réunions.
- Capitaliser sur les retours de terrain et accompagner l'évolution du projet en lien avec les souhaits et capacités des habitants ainsi que des partenaires locaux.
PROFIL RECHERCHE
Formations souhaitées :
- DUT Carrières Sociales / Licence Professionnelle Intervention Sociale
- Gestion de projets participatifs
- Développement local
- Médico-social
Compétences / qualités humaines attendues :
- Sens de l'écoute, de l'accueil
- Capacité de mobilisation
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) indispensable
- Organisation, polyvalence, rigueur et autonomie
- Maitrise de la gestion/méthodologie de projet
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Sens du travail en équipe
Flexibilité dans les horaires souhaitée pour répondre aux besoins du projet: une journée de travail en décalé (13h-20h) et ponctuellement le samedi.
- Le + : une connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux fait de vous le candidat idéal !
INFOS PRATIQUES
- Avantages employeur : Tickets restaurant, Prise en charge mutuelle à 100%, Prise en charge abonnement transports en commun à 100% ou forfait mobilité
- Prise de poste : 18/02/2025
- Date limite de candidature : 07/02/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1/ Favoriser la convivialité et soutenir les initiatives habitantes :
- Poursuivre le développement des moments de rencontre et d'échanges entre les habitants pour qu'ils apprennent à mieux se connaître et créent du lien.
- Développer le vivre-ensemble en facilitant les liens entre locataires de la résidence mais également entre habitants du quartier.
- Structurer le noyau dur de locataires déjà constitué afin d'encourager leur autonomisation.
2/ Encourager une démarche inclusive et favoriser l'entraide :
- Favoriser les échanges de services solidaires entre voisins et la mutualisation.
- Assurer et organiser une veille active auprès des personnes fragiles, isolées et/ou âgées.
3/ Faciliter la coordination avec le client et les partenaires :
- Organiser et participer régulièrement aux réunions de coordination avec les partenaires, notamment l'équipe de proximité de Clésence ainsi que les services de la ville de Margny-lès-Compiègne.
- Faciliter le lien entre bailleur et locataires, sans se substituer au gardien local.
4/ Mesurer l'impact du projet social :
- Mettre en place des indicateurs de suivi en lien avec l'équipe accompagnante.
- Rédiger des synthèses et comptes-rendus de réunions.
- Capitaliser sur les retours de terrain et accompagner l'évolution du projet en lien avec les souhaits et capacités des habitants ainsi que des partenaires locaux.
PROFIL RECHERCHE
Formations souhaitées :
- DUT Carrières Sociales / Licence Professionnelle Intervention Sociale
- Gestion de projets participatifs
- Développement local
- Médico-social
Compétences / qualités humaines attendues :
- Sens de l'écoute, de l'accueil
- Capacité de mobilisation
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) indispensable
- Organisation, polyvalence, rigueur et autonomie
- Maitrise de la gestion/méthodologie de projet
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Sens du travail en équipe
Flexibilité dans les horaires souhaitée pour répondre aux besoins du projet: une journée de travail en décalé (13h-20h) et ponctuellement le samedi.
- Le + : une connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux fait de vous le candidat idéal !
INFOS PRATIQUES
- Avantages employeur : Tickets restaurant, Prise en charge mutuelle à 100%, Prise en charge abonnement transports en commun à 100% ou forfait mobilité
- Prise de poste : 18/02/2025
- Date limite de candidature : 07/02/2025
