informations générales
Annonay
MISSIONS :
- Participer avec l'équipe à la structuration du nouveau pôle EVS, suite au travail réalisé en DLA.
- Réaliser un rapport d'étonnement sur le fonctionnement actuel du café en lien avec le nouveau
projet associatif,
- être force de proposition dans la construction du nouveau fonctionnement,
- Mise en oeuvre des décisions prises en collectif.
- Assurer et travailler le lien avec et entre les acteur.ices et habitant.es du quartier
- Susciter et accompagner l'émergence et le développement de projets :
- Mobiliser, coordonner et accompagner les acteur.ices et habitant.es du quartier afin de leur
permettre de proposer et d'agir au sein de projets
- Développer le pouvoir d'agir des habitant.es en leur fournissant les outils et ressources nécessaires à
la réalisation de leurs propres projets
- Participer au développement de projets territoriaux, en lien ou non avec les partenaires
- Développer la responsabilisation et la posture active des adhérents dans l'animation de l'espace et du café
associatif, en favorisant la coopération, l'autonomie et la prise d'initiatives.
- Animation du copil EVS : organisation des temps de travail, animation, évaluation du projet, comptes rendus,
représentation du copil dans le CA élargi.
- Contribuer à établir des diagnostics et à mettre en place une veille sur la réalité de la vie du quartier,
notamment à repérer les attentes sociales et culturelles.
- Veille et lien avec les structures sociales et médicales du territoire pour la prise en charge des publics en
difficulté
PROFIL :
Vous avez un intérêt pour les thématiques sociétales, sociales et culturelles, la connaissance du tissu
institutionnel est un plus.
Compétences demandées :
- Connaissance et expérience de conduite de projet, de la conduite du changement et des démarches
participatives et coopératives
- Capacités à monter des actions répondants aux demandes / besoins de diverses parties prenantes
- Maîtrise des logiciels bureautiques et capacité à réaliser des supports d'animation et d'information, en lien
avec l'animatrice culture, vie asso' et communication
- Bonne capacité d'organisation dans le travail, notamment dans la gestion de plusieurs projets en parallèle,
l'alimentation d'outils de suivi partagés, l'autonomie dans la gestion des jours et horaires de travail
- Disponibilité et souplesse dans les horaires
- Permis B
Déplacements à prévoir (défrayés), horaires variables à définir ensemble, disponibilité en soirée et weekend sur des évènements.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Participer avec l'équipe à la structuration du nouveau pôle EVS, suite au travail réalisé en DLA.
- Réaliser un rapport d'étonnement sur le fonctionnement actuel du café en lien avec le nouveau
projet associatif,
- être force de proposition dans la construction du nouveau fonctionnement,
- Mise en oeuvre des décisions prises en collectif.
- Assurer et travailler le lien avec et entre les acteur.ices et habitant.es du quartier
- Susciter et accompagner l'émergence et le développement de projets :
- Mobiliser, coordonner et accompagner les acteur.ices et habitant.es du quartier afin de leur
permettre de proposer et d'agir au sein de projets
- Développer le pouvoir d'agir des habitant.es en leur fournissant les outils et ressources nécessaires à
la réalisation de leurs propres projets
- Participer au développement de projets territoriaux, en lien ou non avec les partenaires
- Développer la responsabilisation et la posture active des adhérents dans l'animation de l'espace et du café
associatif, en favorisant la coopération, l'autonomie et la prise d'initiatives.
- Animation du copil EVS : organisation des temps de travail, animation, évaluation du projet, comptes rendus,
représentation du copil dans le CA élargi.
- Contribuer à établir des diagnostics et à mettre en place une veille sur la réalité de la vie du quartier,
notamment à repérer les attentes sociales et culturelles.
- Veille et lien avec les structures sociales et médicales du territoire pour la prise en charge des publics en
difficulté
PROFIL :
Vous avez un intérêt pour les thématiques sociétales, sociales et culturelles, la connaissance du tissu
institutionnel est un plus.
Compétences demandées :
- Connaissance et expérience de conduite de projet, de la conduite du changement et des démarches
participatives et coopératives
- Capacités à monter des actions répondants aux demandes / besoins de diverses parties prenantes
- Maîtrise des logiciels bureautiques et capacité à réaliser des supports d'animation et d'information, en lien
avec l'animatrice culture, vie asso' et communication
- Bonne capacité d'organisation dans le travail, notamment dans la gestion de plusieurs projets en parallèle,
l'alimentation d'outils de suivi partagés, l'autonomie dans la gestion des jours et horaires de travail
- Disponibilité et souplesse dans les horaires
- Permis B
Déplacements à prévoir (défrayés), horaires variables à définir ensemble, disponibilité en soirée et weekend sur des évènements.
