informations générales
Avesnes-les-Aubert
L'association ACTION recrute au sein de son Espace de Vie Sociale un animateur ou une animatrice en contrat de remplacement (congé maternité)
Le Référent d'Espace de Vie Sociale a pour mission de coordonner et animer les activités et les projets de l'Espace de Vie Sociale, en lien avec les publics locaux et veille à la mise en œuvre des actions visant à renforcer la participation citoyenne, favoriser la cohésion sociale et répondre aux besoins des habitants.
Missions et responsabilités :
1. Animation et gestion de l'espace de vie sociale :
o Accueillir et orienter le public (habitants, associations, partenaires) dans l'espace de vie sociale.
o Organiser et animer des activités sociales, culturelles, éducatives ou de loisirs, en fonction des besoins identifiés.
o Créer un environnement propice à la rencontre et à l'échange entre les habitants, avec un souci d'inclusion et de diversité.
o Assurer la gestion quotidienne de l'espace (gestion du matériel, de l'espace physique et du planning des activités).
2. Accompagnement des projets locaux :
o Identifier les besoins des habitants en matière d'animation sociale et proposer des projets innovants et adaptés.
o Soutenir et accompagner les initiatives locales portées par les habitants et les associations.
o Travailler en collaboration avec les acteurs locaux (associations, collectivités, partenaires institutionnels) pour développer des projets communs.
3. Veille sociale et partenariats :
o Réaliser une veille sociale pour repérer les problématiques locales et les besoins émergents.
o Entretenir des relations de partenariat avec des institutions locales, des associations et d'autres structures sociales.
o Participer à des réunions de travail, des instances de coordination, et contribuer au réseau local de l'action sociale.
4. Gestion administrative et financière des projets :
o Participer à la rédaction des projets d'animation et à leur suivi administratif (déclaration, demandes de financement, bilans, etc.).
o Participer à la gestion du budget de l'Espace de Vie Sociale (suivi des dépenses et des financements).
5. Suivi et évaluation des actions :
o Évaluer les actions menées en concertation avec les bénéficiaires et partenaires, proposer des axes d'amélioration.
o Rendre compte de l'activité auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels.
Compétences et qualifications requises :
o Connaissance du milieu associatif, de la gestion de projets sociaux et culturels.
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de projets).
o Connaissance des politiques publiques de la ville, de la solidarité et de la citoyenneté.
o Aptitude à travailler en réseau avec des partenaires variés (associations, collectivités, structures sociales, etc.).
Compétences relationnelles :
o Sens de l'écoute, capacité à créer du lien et à travailler avec des publics diversifiés.
o Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
o Aptitude à animer des groupes et à gérer des situations de conflit ou de tension.
o Bonnes capacités de communication orale et écrite.
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Missions et responsabilités :
1. Animation et gestion de l'espace de vie sociale :
o Accueillir et orienter le public (habitants, associations, partenaires) dans l'espace de vie sociale.
o Organiser et animer des activités sociales, culturelles, éducatives ou de loisirs, en fonction des besoins identifiés.
o Créer un environnement propice à la rencontre et à l'échange entre les habitants, avec un souci d'inclusion et de diversité.
o Assurer la gestion quotidienne de l'espace (gestion du matériel, de l'espace physique et du planning des activités).
2. Accompagnement des projets locaux :
o Identifier les besoins des habitants en matière d'animation sociale et proposer des projets innovants et adaptés.
o Soutenir et accompagner les initiatives locales portées par les habitants et les associations.
o Travailler en collaboration avec les acteurs locaux (associations, collectivités, partenaires institutionnels) pour développer des projets communs.
3. Veille sociale et partenariats :
o Réaliser une veille sociale pour repérer les problématiques locales et les besoins émergents.
o Entretenir des relations de partenariat avec des institutions locales, des associations et d'autres structures sociales.
o Participer à des réunions de travail, des instances de coordination, et contribuer au réseau local de l'action sociale.
4. Gestion administrative et financière des projets :
o Participer à la rédaction des projets d'animation et à leur suivi administratif (déclaration, demandes de financement, bilans, etc.).
o Participer à la gestion du budget de l'Espace de Vie Sociale (suivi des dépenses et des financements).
5. Suivi et évaluation des actions :
o Évaluer les actions menées en concertation avec les bénéficiaires et partenaires, proposer des axes d'amélioration.
o Rendre compte de l'activité auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels.
Compétences et qualifications requises :
o Connaissance du milieu associatif, de la gestion de projets sociaux et culturels.
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de projets).
o Connaissance des politiques publiques de la ville, de la solidarité et de la citoyenneté.
o Aptitude à travailler en réseau avec des partenaires variés (associations, collectivités, structures sociales, etc.).
Compétences relationnelles :
o Sens de l'écoute, capacité à créer du lien et à travailler avec des publics diversifiés.
o Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
o Aptitude à animer des groupes et à gérer des situations de conflit ou de tension.
o Bonnes capacités de communication orale et écrite.
