informations générales
Paris
*****Poste en contrat ADULTE-RELAIS (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019) réservé aux résidents des quartiers politique de la ville de la région d'Île-de-France (https://sig.ville.gouv.fr/) ayant au moins 26 ans*****
Lieu : Paris (75) - 19ème arrondissement / Centres sociaux et culturels Espace 19 Cambrai / Horaires : 10h - 18h du lundi au vendredi - planning à adapter en fonction des activités et de la réalité du terrain
Missions générales :
- Aller à la rencontre et mobiliser les séniors isolés du quartier Michelet/Karr par des actions hors-les-murs.
- Accueillir et animer des temps d'activités régulières et mettre en place une programmation évènementielle à destination du public-cible.
- Accompagner les séniors dans la réalisation de leurs projets et leur engagement dans la vie du centre et dans celle du quartier.
Ces missions s'appuient sur le projet social du centre Espace 19 Cambrai et sur les axes thématiques définis à l'échelle de l'association : implication des habitants adhérents à l'association dans la vie des structures d'Espace 19, lutte contre les discriminations, médiation socioculturelle, accès aux droits et aux soins
L'animateur.rice séniors travaillera en lien avec ses collègues des autres secteurs au sein de la structure Cambrai. Il.elle travaillera également en complémentarité avec les autres structures de l'association, ses homologues des autres centres et plus particulièrement avec le pôle santé médiation et l'espace numérique. Dans une perspective de développement de la vie locale, l'animateur.rice sera amené(e) à rencontrer les partenaires de quartier et à développer des activités avec eux auprès des séniors.
Sous la supervision du responsable du centre Espace 19 Cambrai, vos missions sont :
- Établir un planning d'activités régulières et un programme évènementiel pertinent en lien avec le public et les équipes du centre social.
- Concevoir et animer des animations hors les murs dans le quartier en direction des séniors, dans une logique intergénérationnelle et inter-partenariale.
- Animer des temps de réunion avec les séniors pour favoriser l'expression d'idées et la mise en place de projets.
- Établir une relation avec les séniors dans une démarche de participation active et en prenant en compte leur environnement social, familial, etc
- Mobiliser les ressources internes et externes, et notamment le pôle santé médiation et l'espace numérique pour orienter le public-cible en cas de nécessité.
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des activités.
- Repérer les séniors susceptibles de s'impliquer dans la vie de l'association et les orienter vers la responsable du centre.
- Participer à la vie d'équipe, de l'association et à des temps d'échanges collectif.
Compétences :
- Connaitre les caractéristiques du public sénior (plus de 60 ans)
- Favoriser la participation et l'implication des séniors
- Positionner son intervention auprès du public, des différents acteurs et la promouvoir
- Savoir gérer des conflits
- Capacité à prendre du recul sur sa pratique
- Savoir faire des bilans sur son secteur
- Faire preuve de dynamisme et d'autonomie sur le poste
- Savoir identifier les réseaux de partenaires, inscrire les actions séniors au sein de ces réseaux et travailler en complémentarité avec eux.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLieu : Paris (75) - 19ème arrondissement / Centres sociaux et culturels Espace 19 Cambrai / Horaires : 10h - 18h du lundi au vendredi - planning à adapter en fonction des activités et de la réalité du terrain
Missions générales :
- Aller à la rencontre et mobiliser les séniors isolés du quartier Michelet/Karr par des actions hors-les-murs.
- Accueillir et animer des temps d'activités régulières et mettre en place une programmation évènementielle à destination du public-cible.
- Accompagner les séniors dans la réalisation de leurs projets et leur engagement dans la vie du centre et dans celle du quartier.
Ces missions s'appuient sur le projet social du centre Espace 19 Cambrai et sur les axes thématiques définis à l'échelle de l'association : implication des habitants adhérents à l'association dans la vie des structures d'Espace 19, lutte contre les discriminations, médiation socioculturelle, accès aux droits et aux soins
L'animateur.rice séniors travaillera en lien avec ses collègues des autres secteurs au sein de la structure Cambrai. Il.elle travaillera également en complémentarité avec les autres structures de l'association, ses homologues des autres centres et plus particulièrement avec le pôle santé médiation et l'espace numérique. Dans une perspective de développement de la vie locale, l'animateur.rice sera amené(e) à rencontrer les partenaires de quartier et à développer des activités avec eux auprès des séniors.
Sous la supervision du responsable du centre Espace 19 Cambrai, vos missions sont :
- Établir un planning d'activités régulières et un programme évènementiel pertinent en lien avec le public et les équipes du centre social.
- Concevoir et animer des animations hors les murs dans le quartier en direction des séniors, dans une logique intergénérationnelle et inter-partenariale.
- Animer des temps de réunion avec les séniors pour favoriser l'expression d'idées et la mise en place de projets.
- Établir une relation avec les séniors dans une démarche de participation active et en prenant en compte leur environnement social, familial, etc
- Mobiliser les ressources internes et externes, et notamment le pôle santé médiation et l'espace numérique pour orienter le public-cible en cas de nécessité.
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des activités.
- Repérer les séniors susceptibles de s'impliquer dans la vie de l'association et les orienter vers la responsable du centre.
- Participer à la vie d'équipe, de l'association et à des temps d'échanges collectif.
Compétences :
- Connaitre les caractéristiques du public sénior (plus de 60 ans)
- Favoriser la participation et l'implication des séniors
- Positionner son intervention auprès du public, des différents acteurs et la promouvoir
- Savoir gérer des conflits
- Capacité à prendre du recul sur sa pratique
- Savoir faire des bilans sur son secteur
- Faire preuve de dynamisme et d'autonomie sur le poste
- Savoir identifier les réseaux de partenaires, inscrire les actions séniors au sein de ces réseaux et travailler en complémentarité avec eux.
