informations générales
Saint-Alban-Leysse
Contexte et description du poste :
Le Centre Social Itinérant des Gens du Voyage de Savoie intervient auprès des personnes dites des gens du voyage sur tout le département.
Le référent famille s'appuie sur la démarche « aller-vers » pour répondre aux besoins des familles, au plus proche de leurs lieux de vie, et transforme les demandes individuelles en actions collectives, en favorisant leur participation dans la vie sociale du territoire.
Notre action s'appuie sur une démarche d'accueil (positionnement professionnel spécifique dans l'aller vers qui permet l'altérité et la reconnaissance de l'autre), des expérimentations d'animations (familles, femmes, adultes), le développement du projet centre social et du projet familles, l'adhésion et la participation des personnes « Gens du Voyage » à ces projets.
Ce poste est basé sur le référentiel CNAF pour structurer les actions en faveur des familles et de la parentalité.
Le référent famille s'appuie sur les relations privilégiées tissés par le centre social auprès des voyageurs et des partenaires du territoire.
Ce poste se base sur le référentiel CNAF pour structurer les actions en faveur des familles et de la parentalité.
Le centre social itinérant des gens du voyage est composée d'une équipe d'animation sociale de 4 personnes, dont le référent famille.
Ce centre est administrativement porté par l'association LA SASSON.
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du centre social, les objectifs principaux du référent famille sont :
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social
Pour ce faire, le référent famille a plusieurs missions :
- L'animation d'actions collectives à destination des familles voyageuses
- L'accompagnement et le soutien des familles
- À la mise en œuvre d'actions adaptées de soutien à la parentalité
- L'animation du point relais Caf itinérant : assurer les permanences avec l'ensemble de l'équipe
- Le développement de la participation des familles : engager des démarches participatives
- L'animation du partenariat : faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires de la Savoie
Compétences et qualités appréciées :
- Diplôme de l'animation sociale DEJEPS ou équivalant ; ou diplôme du travail social (DEES, ASS ou CESF) avec une expérience dans l'animation collective.
- Savoir conceptualiser, mettre en place et animer des projets et des actions collectives avec les habitants
- Capacités à travailler en équipe
- Savoir informer, conseiller des publics divers, maîtrise des conduites d'entretien et qualité relationnelle (disponibilité, écoute, patience)
- Capacité à faire émerger les besoins et à faciliter la parole des habitants
- Capacités de prise d'initiative, d'autonomie et de polyvalence
- Appétences pour le travail en extérieur
Statut, Rémunération :
- CDD à temps plein
- Durée du contrat : 12 mois à partir du 02/01/2025 - Possibilité de renouvellement en CDI
- Lieu de travail : en itinérance sur le département (véhicule de service fourni pour les déplacements)
- Prise de poste : Saint Alban Leysse ou Albertville
- Rémunération : selon indice métier de la CCN51
- Permis B exigé
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Le référent famille s'appuie sur la démarche « aller-vers » pour répondre aux besoins des familles, au plus proche de leurs lieux de vie, et transforme les demandes individuelles en actions collectives, en favorisant leur participation dans la vie sociale du territoire.
Notre action s'appuie sur une démarche d'accueil (positionnement professionnel spécifique dans l'aller vers qui permet l'altérité et la reconnaissance de l'autre), des expérimentations d'animations (familles, femmes, adultes), le développement du projet centre social et du projet familles, l'adhésion et la participation des personnes « Gens du Voyage » à ces projets.
Ce poste est basé sur le référentiel CNAF pour structurer les actions en faveur des familles et de la parentalité.
Le référent famille s'appuie sur les relations privilégiées tissés par le centre social auprès des voyageurs et des partenaires du territoire.
Ce poste se base sur le référentiel CNAF pour structurer les actions en faveur des familles et de la parentalité.
Le centre social itinérant des gens du voyage est composée d'une équipe d'animation sociale de 4 personnes, dont le référent famille.
Ce centre est administrativement porté par l'association LA SASSON.
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du centre social, les objectifs principaux du référent famille sont :
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social
Pour ce faire, le référent famille a plusieurs missions :
- L'animation d'actions collectives à destination des familles voyageuses
- L'accompagnement et le soutien des familles
- À la mise en œuvre d'actions adaptées de soutien à la parentalité
- L'animation du point relais Caf itinérant : assurer les permanences avec l'ensemble de l'équipe
- Le développement de la participation des familles : engager des démarches participatives
- L'animation du partenariat : faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires de la Savoie
Compétences et qualités appréciées :
- Diplôme de l'animation sociale DEJEPS ou équivalant ; ou diplôme du travail social (DEES, ASS ou CESF) avec une expérience dans l'animation collective.
- Savoir conceptualiser, mettre en place et animer des projets et des actions collectives avec les habitants
- Capacités à travailler en équipe
- Savoir informer, conseiller des publics divers, maîtrise des conduites d'entretien et qualité relationnelle (disponibilité, écoute, patience)
- Capacité à faire émerger les besoins et à faciliter la parole des habitants
- Capacités de prise d'initiative, d'autonomie et de polyvalence
- Appétences pour le travail en extérieur
Statut, Rémunération :
- CDD à temps plein
- Durée du contrat : 12 mois à partir du 02/01/2025 - Possibilité de renouvellement en CDI
- Lieu de travail : en itinérance sur le département (véhicule de service fourni pour les déplacements)
- Prise de poste : Saint Alban Leysse ou Albertville
- Rémunération : selon indice métier de la CCN51
- Permis B exigé
