informations générales
Périers
Missions principales
Sous l'autorité du coordonnateur global PESL, le/la coordinateur/trice Petite Enfance et Parentalité aura pour mission :
- Animer la dynamique des réseaux d'acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité,
- Accompagner les acteurs locaux dans l'élaboration de leurs projets Petite Enfance et Parentalité,
- Piloter les projets en lien avec ses thématiques,
- Assurer une gestion administrative des projets : suivi du budget, élaboration de dossiers de demande de subventions, réponse aux appels à projet, suivi des conventions, rédaction de notes, bilans et présentations,
- Participer à la coordination globale du PESL et à sa promotion,
- Assurer la médiation et la communication des actions PESL,
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur les thématiques concernées,
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Diplôme Bac+2 minimum en développement territorial et pilotage de projet et/ou expérience de l'animation socio-culturelle
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs : connaissance du fonctionnement des EPCI, des champs d'actions du PESL, de la fonction de coordination, connaissance des structures et dispositifs de la Petite Enfance et de la Parentalité, du champ d'action des institutions, connaissance des publics concernés par les thématiques, du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance et parentalité,
Savoir-faire : maîtriser la méthodologie de projet, travailler en équipe, animer plusieurs réseaux d'acteurs, s'adapter à la variété des typologies d'acteurs, maitriser l'expression orale face à un groupe, maîtriser l'animation de réunions participatives, évaluer les projets, avoir des capacités rédactionnelles, avoir des capacités d'analyse et de synthèse, avoir le sens des priorités, savoir rendre compte à sa hiérarchie (élus), maitriser les outils de bureautique
Savoir-être : capacités d'écoute, sens des relations humaines, diplomatie, être fédérateur, prendre des initiatives, autonomie, esprit ouvert, être organisé et réactif, savoir se remettre en question
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Date prévue du recrutement : 1er février 2025
Type de recrutement : CDD pour accroissement temporaire d'activité d'1 an
Grades / Cadres d'emploi : animateur ou animateur principal de 2ème classe selon le profil du candidat
Lieu d'affectation : Périers
Temps de travail : Temps complet à 35h00/semaine avec réunions ponctuelles le soir
Rattachement hiérarchique : coordonnateur global PESL
Fonctions d'encadrement : non
Interlocuteurs internes : élus communautaires et services communautaires
Interlocuteurs externes : associations, communes, institutions, acteurs éducatifs locaux, familles
Avantage(s) : Chèques déjeuner et COS
Exigences demandées : Permis B obligatoire
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- Animer la dynamique des réseaux d'acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité,
- Accompagner les acteurs locaux dans l'élaboration de leurs projets Petite Enfance et Parentalité,
- Piloter les projets en lien avec ses thématiques,
- Assurer une gestion administrative des projets : suivi du budget, élaboration de dossiers de demande de subventions, réponse aux appels à projet, suivi des conventions, rédaction de notes, bilans et présentations,
- Participer à la coordination globale du PESL et à sa promotion,
- Assurer la médiation et la communication des actions PESL,
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur les thématiques concernées,
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Diplôme Bac+2 minimum en développement territorial et pilotage de projet et/ou expérience de l'animation socio-culturelle
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs : connaissance du fonctionnement des EPCI, des champs d'actions du PESL, de la fonction de coordination, connaissance des structures et dispositifs de la Petite Enfance et de la Parentalité, du champ d'action des institutions, connaissance des publics concernés par les thématiques, du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance et parentalité,
Savoir-faire : maîtriser la méthodologie de projet, travailler en équipe, animer plusieurs réseaux d'acteurs, s'adapter à la variété des typologies d'acteurs, maitriser l'expression orale face à un groupe, maîtriser l'animation de réunions participatives, évaluer les projets, avoir des capacités rédactionnelles, avoir des capacités d'analyse et de synthèse, avoir le sens des priorités, savoir rendre compte à sa hiérarchie (élus), maitriser les outils de bureautique
Savoir-être : capacités d'écoute, sens des relations humaines, diplomatie, être fédérateur, prendre des initiatives, autonomie, esprit ouvert, être organisé et réactif, savoir se remettre en question
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Date prévue du recrutement : 1er février 2025
Type de recrutement : CDD pour accroissement temporaire d'activité d'1 an
Grades / Cadres d'emploi : animateur ou animateur principal de 2ème classe selon le profil du candidat
Lieu d'affectation : Périers
Temps de travail : Temps complet à 35h00/semaine avec réunions ponctuelles le soir
Rattachement hiérarchique : coordonnateur global PESL
Fonctions d'encadrement : non
Interlocuteurs internes : élus communautaires et services communautaires
Interlocuteurs externes : associations, communes, institutions, acteurs éducatifs locaux, familles
Avantage(s) : Chèques déjeuner et COS
Exigences demandées : Permis B obligatoire
