Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Dans le cadre du remplacement, la commune recherche un contractuel dans les conditions suivantes :
Du 31 août au 4 novembre 2024 inclus sur un emploi à temps non complet 30/35ème.

Missions liées au poste :
Intervenir auprès d'enfants de 2 à 11 ans sur les temps périscolaires après la classe, du mercredi et des vacances en accueil collectif de mineurs
Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de territoire, dans le respect du cadre réglementaire.

Activités liées au poste :
Accueillir et guider l'enfant dans les différentes structures (pause méridienne, temps périscolaire du soir, mercredi, et toutes les vacances scolaires)
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie
Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et communiquer avec les familles
Participer aux différents projets pédagogiques
Animer les différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Concevoir et élaborer les projets d'activités en lien avec les projets de structures et de la collectivité
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers

Savoirs requis :
Avoir des notions sur les techniques d'animation, de jeux et d'activités
Connaître les procédures et protocoles en matière d'hygiène, de soins de sécurité et d'urgence dans le respect de l'intimité de l'enfant pour assurer son bien-être
Connaitre le rythme biologique et les besoins physiques/physiologique du public accueilli
Avoir un panel d'activités d'éveils, sportives, culturelles, artistiques
Connaitre des techniques d'animation et d'encadrement
Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute, de régulation de conflit et de médiation

Savoir-faire requis :
Prendre en compte les différences de chacun et respecter le rythme de l'enfant
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Savoir gérer les conflits et situations d'urgence
Contribuer à l'identification des signes de mal être d'un enfant, en alerter sa hiérarchie
Rendre compte à son supérieur hiérarchique

Savoir-être requis :
Savoir collaborer et communiquer en équipe
Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence
Être autonome et dynamique
Être bienveillant
Faire preuve de patience et de pédagogie

Rémunération : 1er échelon du grade d'adjoint territorial d'animation