informations générales
Bletterans
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.
MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire, principalement lors des temps des midis et des soirs en période scolaire avec une possibilité de cumuler avec de l'animation les mercredis et en période extrascolaire.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...)
Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées
Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
MISSIONS SECONDAIRES
Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe
Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent
Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection
Toutes autres tâches confiées par le responsable
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des normes HACCP
- Permis B valable
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
CONDITIONS DU POSTE :
- Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
- Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
- Voiture de service pour déplacements professionnels
- Temps hebdomadaire : 14 heures hebdomadaires (planning annualisé) avec une possibilité de cumuler avec de l'animation les mercredis et en période extrascolaire pour augmenter le temps de travail
- Prise de poste : du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 août 2025
- BAFA ou CAP petite Enfance « souhaité »
- Débutant(e) accepté(e)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire, principalement lors des temps des midis et des soirs en période scolaire avec une possibilité de cumuler avec de l'animation les mercredis et en période extrascolaire.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...)
Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées
Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
MISSIONS SECONDAIRES
Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe
Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent
Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection
Toutes autres tâches confiées par le responsable
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des normes HACCP
- Permis B valable
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
CONDITIONS DU POSTE :
- Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
- Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
- Voiture de service pour déplacements professionnels
- Temps hebdomadaire : 14 heures hebdomadaires (planning annualisé) avec une possibilité de cumuler avec de l'animation les mercredis et en période extrascolaire pour augmenter le temps de travail
- Prise de poste : du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 août 2025
- BAFA ou CAP petite Enfance « souhaité »
- Débutant(e) accepté(e)
