informations générales
Lunéville
L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute pour le territoire du Lunévillois :
UN/E RÉFÉRENT/E DU PROJET DE LA QUALITÉ D'ACCUEIL DES ENFANTS À BESOINS SPÉCIFIQUES
Sous contrat a durée indéterminée à temps complet (CDI)
Caractéristiques du poste
Mission du/de la Référent/e du projet de la qualité d'accueil des enfants à besoins spécifiques sur le territoire du Lunévillois :
Mission générale :
- Animer le projet d'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques dans les centres de loisirs éducatifs du Lunévillois.
Principales responsabilités :
- Développer, animer et suivre l'accueil des enfants à besoins spécifiques dans les centres de loisirs du territoire ;
- Favoriser l'intégration des enfants en situation de handicap dans les centres de loisirs du territoire ;
- Créer et animer un espace de ressources dédié au territoire ;
- Coordonner et animer des actions de formation ;
- Fédérer les acteurs éducatifs autour du projet ;
- Assurer la liaison avec les organes de décision locaux ;
- Animer des projets territoriaux ;
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires de la mission.
En tant que permanent(e) Francas.
Il/Elle devra :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet des Francas ;
- Dynamiser le mouvement des Francas ;
- Participer si besoin aux rencontres régionales et nationales.
L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la Coordinatrice du Pôle Handicap.
Ce poste est basé sur le territoire du Lunévillois.
Niveau de recrutement et compétences recherchées.
- Poste accessible aux titulaires d'un diplôme BPJEPS ou en cours de formation ;
- Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée ;
- Connaître la législation dans le domaine de l'inclusion, des droits de l'enfant ;
- Connaître le projet des Francas, la stratégie départementale.
Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut de base sans ancienneté 2 118,37€ à la date de parution de cette offre).
La période d'essai prévue aux contrats est de deux mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUN/E RÉFÉRENT/E DU PROJET DE LA QUALITÉ D'ACCUEIL DES ENFANTS À BESOINS SPÉCIFIQUES
Sous contrat a durée indéterminée à temps complet (CDI)
Caractéristiques du poste
Mission du/de la Référent/e du projet de la qualité d'accueil des enfants à besoins spécifiques sur le territoire du Lunévillois :
Mission générale :
- Animer le projet d'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques dans les centres de loisirs éducatifs du Lunévillois.
Principales responsabilités :
- Développer, animer et suivre l'accueil des enfants à besoins spécifiques dans les centres de loisirs du territoire ;
- Favoriser l'intégration des enfants en situation de handicap dans les centres de loisirs du territoire ;
- Créer et animer un espace de ressources dédié au territoire ;
- Coordonner et animer des actions de formation ;
- Fédérer les acteurs éducatifs autour du projet ;
- Assurer la liaison avec les organes de décision locaux ;
- Animer des projets territoriaux ;
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires de la mission.
En tant que permanent(e) Francas.
Il/Elle devra :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet des Francas ;
- Dynamiser le mouvement des Francas ;
- Participer si besoin aux rencontres régionales et nationales.
L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la Coordinatrice du Pôle Handicap.
Ce poste est basé sur le territoire du Lunévillois.
Niveau de recrutement et compétences recherchées.
- Poste accessible aux titulaires d'un diplôme BPJEPS ou en cours de formation ;
- Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée ;
- Connaître la législation dans le domaine de l'inclusion, des droits de l'enfant ;
- Connaître le projet des Francas, la stratégie départementale.
Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut de base sans ancienneté 2 118,37€ à la date de parution de cette offre).
La période d'essai prévue aux contrats est de deux mois.
