informations générales
Villers-la-Faye
Remplacement d'un Agent du 10 février au 20 avril 2025.
Votre mission
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
- Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
- Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation / Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
- Temps de travail semaine scolaire (pas d'intervention le mercredi) :
Lundi : 7h20-8h35 / 11h30-13h25 / 16h20-18h00
Mardi : 11h30-13h25 / 16h20-18h30
Jeudi : 11h30-13h25 / 16h20-18h30
Vendredi : 7h20-8h35 / 11h30-13h25
Votre profil
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
- Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
- Permis B en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie Conditions d'exercice Postes à temps non-complet, annualisés et répartis en périodes scolaires (Intervention midi et soir et les mercredis avec temps de réunions) et périodes extrascolaires (Interventions en journées complètes sur les temps de vacances)
Conditions d'exercice :
Poste à temps non-complet uniquement sur le temps scolaire, annualisé.
Poste à pourvoir à VILLERS-LA-FAYE
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation RIFSEEP
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) Dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
- Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
- Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation / Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
- Temps de travail semaine scolaire (pas d'intervention le mercredi) :
Lundi : 7h20-8h35 / 11h30-13h25 / 16h20-18h00
Mardi : 11h30-13h25 / 16h20-18h30
Jeudi : 11h30-13h25 / 16h20-18h30
Vendredi : 7h20-8h35 / 11h30-13h25
Votre profil
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
- Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
- Permis B en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie Conditions d'exercice Postes à temps non-complet, annualisés et répartis en périodes scolaires (Intervention midi et soir et les mercredis avec temps de réunions) et périodes extrascolaires (Interventions en journées complètes sur les temps de vacances)
Conditions d'exercice :
Poste à temps non-complet uniquement sur le temps scolaire, annualisé.
Poste à pourvoir à VILLERS-LA-FAYE
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation RIFSEEP
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) Dès que possible
