informations générales
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2024 pour CDD 3 ans (renouvelable 3 ans) à temps plein 35H.
** BPJEPS et PSC1 exigés **
** Connaître la législation dans le domaine de l'enfance / jeunesse **
Missions du poste :
* En tant que Responsable du site d'accueil périscolaire :
- Gérer les documents réglementaires et tenir à jour le classeur de documents administratifs
- Rédiger en collaboration avec l'équipe le projet pédagogique du site en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
- Faire la liaison entre le siège administratif de la collectivité et les différents interlocuteurs (enseignants, ATSEM, agents périscolaires, agents d'entretien, parents.)
- Accueillir les organismes de contrôle, les élus, tous les agents de la collectivité
- Accueillir et assurer la formation du personnel et des stagiaires sur le site
- Coordonner la mise en place des activités à chaque période de l'année (hiver, printemps, fête des mères.) et les commandes de papeteries avec les animatrices du site
- Elaborer des projets d'animation tout au long de l'année
- Assister à la réunion mensuelle RRS et rencontrer ses homologues
- S'investir avec son équipe dans les différents projets
- Créer et consolider les liens avec l'équipe pédagogique et les parents
- Assurer la sécurité physique et affective des participants (enfants, adultes) dans la vie quotidienne et les activités
* Accueil et encadrement des enfants présents lors des temps d'accueil périscolaire :
- Remplir les feuilles de pointage, gérer le Tactilo et les mails
- Planifier la mise en place d'activités avec les enfants
- Donner des soins aux enfants lors de blessures / PAI et suivi du cahier de soins
- Veiller aux stocks de la pharmacie
* Veiller au bon fonctionnement des repas du midi :
- Vérifier le nombre de repas, la mise de table
- Vérifier les effectifs
- Vérifier la chauffe des repas, le Suivi des températures
- Vérifier le Suivi de l'hygiène des enfants avant le repas
- Servir les repas aux enfants
- Respecter les régimes alimentaires
* Entretien et gestion des locaux et des équipements :
- Entretenir le site et respecter les protocoles
- Gérer les stocks de produits (école, péri, ATSEM) et commander en fonction des besoins
- Informer le service bâtiment en cas de dysfonctionnement (procédures)
* Gestion et management d'équipe :
- Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux agents
- Accompagner et former les stagiaires
- Permettre la professionnalisation des agents
- Animer les réunions d'équipe
- Participer aux bilans des agents avec les prescripteurs et la conseillère emploi formation
- Construire et maintenir une dynamique de groupes (enfants, adultes)
- Mettre en place les entretiens professionnels annuels des agents
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes d'accueil
- Repérer et réguler les conflits
- Veiller à la bonne circulation de l'information
En tant que responsable de site, vous devez maîtriser toutes les missions d'un agent d'animation.
Vous pouvez être amené (e) à assumer toutes les missions susceptibles de correspondre à son grade et son cadre d'emploi.
Relations fonctionnelles :
- travail en équipe avec d'autres adjoints territoriaux d'animation et agent d'animation ;
- relations fréquentes avec les agents administratifs de la CCPR;
- relations avec les parents des enfants accueillis, les ATSEM, les enseignants et le personnel d'entretien.
- relation avec la DRDJSCS lors des contrôles
- relation fréquente avec le Directeur de service enfance / petite enfance et la conseillère Emploi Formation Insertion
Cadre statutaire : Catégorie C - Filière animation - Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Rémunération en fonction de la grille indiciaire des adjoints d'animation catégorie C de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE / CIA)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire** BPJEPS et PSC1 exigés **
** Connaître la législation dans le domaine de l'enfance / jeunesse **
Missions du poste :
* En tant que Responsable du site d'accueil périscolaire :
- Gérer les documents réglementaires et tenir à jour le classeur de documents administratifs
- Rédiger en collaboration avec l'équipe le projet pédagogique du site en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
- Faire la liaison entre le siège administratif de la collectivité et les différents interlocuteurs (enseignants, ATSEM, agents périscolaires, agents d'entretien, parents.)
- Accueillir les organismes de contrôle, les élus, tous les agents de la collectivité
- Accueillir et assurer la formation du personnel et des stagiaires sur le site
- Coordonner la mise en place des activités à chaque période de l'année (hiver, printemps, fête des mères.) et les commandes de papeteries avec les animatrices du site
- Elaborer des projets d'animation tout au long de l'année
- Assister à la réunion mensuelle RRS et rencontrer ses homologues
- S'investir avec son équipe dans les différents projets
- Créer et consolider les liens avec l'équipe pédagogique et les parents
- Assurer la sécurité physique et affective des participants (enfants, adultes) dans la vie quotidienne et les activités
* Accueil et encadrement des enfants présents lors des temps d'accueil périscolaire :
- Remplir les feuilles de pointage, gérer le Tactilo et les mails
- Planifier la mise en place d'activités avec les enfants
- Donner des soins aux enfants lors de blessures / PAI et suivi du cahier de soins
- Veiller aux stocks de la pharmacie
* Veiller au bon fonctionnement des repas du midi :
- Vérifier le nombre de repas, la mise de table
- Vérifier les effectifs
- Vérifier la chauffe des repas, le Suivi des températures
- Vérifier le Suivi de l'hygiène des enfants avant le repas
- Servir les repas aux enfants
- Respecter les régimes alimentaires
* Entretien et gestion des locaux et des équipements :
- Entretenir le site et respecter les protocoles
- Gérer les stocks de produits (école, péri, ATSEM) et commander en fonction des besoins
- Informer le service bâtiment en cas de dysfonctionnement (procédures)
* Gestion et management d'équipe :
- Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux agents
- Accompagner et former les stagiaires
- Permettre la professionnalisation des agents
- Animer les réunions d'équipe
- Participer aux bilans des agents avec les prescripteurs et la conseillère emploi formation
- Construire et maintenir une dynamique de groupes (enfants, adultes)
- Mettre en place les entretiens professionnels annuels des agents
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes d'accueil
- Repérer et réguler les conflits
- Veiller à la bonne circulation de l'information
En tant que responsable de site, vous devez maîtriser toutes les missions d'un agent d'animation.
Vous pouvez être amené (e) à assumer toutes les missions susceptibles de correspondre à son grade et son cadre d'emploi.
Relations fonctionnelles :
- travail en équipe avec d'autres adjoints territoriaux d'animation et agent d'animation ;
- relations fréquentes avec les agents administratifs de la CCPR;
- relations avec les parents des enfants accueillis, les ATSEM, les enseignants et le personnel d'entretien.
- relation avec la DRDJSCS lors des contrôles
- relation fréquente avec le Directeur de service enfance / petite enfance et la conseillère Emploi Formation Insertion
Cadre statutaire : Catégorie C - Filière animation - Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Rémunération en fonction de la grille indiciaire des adjoints d'animation catégorie C de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE / CIA)
