informations générales
Douai
La plateforme Proch'emploi de Douai accompagne la base de loisirs Loisiparc dans son recrutement d'un animateur/meneur de jeux H/F
- Assurer une animation constante à destination du public familial en utilisant les équipements de la base de loisirs. (Animations sportives, quizz, concours)
Profil
- Capacités relationnelles très développées, sens de l'adaptation
- Bonne humeur en toutes circonstances
- Bonne condition physique
- Aisance au micro
- Connaissance du matériel de sonorisation
- Être âgé de 18 ans au 1er jour de travail
- Être muni d'un moyen de transport privé
- Expérience en village de vacances / camping
- Disposer d'un savoir-faire particulier : musique, sport, arts du cirque, danse
Commentaire concernant le temps de travail :
- Travail en plein air au contact du public
- Temps de travail réparti sur la semaine le week-end et les jours fériés
- Tenue de travail fournie à porter pendant les heures de travail
- Vacations du 1er mai au 6 juillet (week-end, jours fériés, jours de pont)
- Contrat à durée déterminée (temps plein) en juillet et août (disponibilité d'un mois entier exigé et / ou 2
mois (du 7 juillet au 31 août)
- Casier à disposition pour les aaires personnelles
- Détention et utilisation du téléphone portable exclusivement dans le local du personnel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer une animation constante à destination du public familial en utilisant les équipements de la base de loisirs. (Animations sportives, quizz, concours)
Profil
- Capacités relationnelles très développées, sens de l'adaptation
- Bonne humeur en toutes circonstances
- Bonne condition physique
- Aisance au micro
- Connaissance du matériel de sonorisation
- Être âgé de 18 ans au 1er jour de travail
- Être muni d'un moyen de transport privé
- Expérience en village de vacances / camping
- Disposer d'un savoir-faire particulier : musique, sport, arts du cirque, danse
Commentaire concernant le temps de travail :
- Travail en plein air au contact du public
- Temps de travail réparti sur la semaine le week-end et les jours fériés
- Tenue de travail fournie à porter pendant les heures de travail
- Vacations du 1er mai au 6 juillet (week-end, jours fériés, jours de pont)
- Contrat à durée déterminée (temps plein) en juillet et août (disponibilité d'un mois entier exigé et / ou 2
mois (du 7 juillet au 31 août)
- Casier à disposition pour les aaires personnelles
- Détention et utilisation du téléphone portable exclusivement dans le local du personnel
