informations générales
Saint-Brieuc
La MJC du Plateau recrute un animateur technicien en Éveil Musical (H/F) à temps partiel
I - MISSIONS GÉNÉRALES
Dans le respect du projet associatif l'animateur technicien est chargé d'animer des ateliers d'éveil musical à destination des enfants. En fonction de la diversité et du niveau des élèves, il développera la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d'éducation populaire.
II - RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE
- Responsable, par délégation, de l'accueil des publics dans le cadre de l'activité animée.
- Responsable du respect des consignes sanitaires et de sécurité.
- Responsable du bon usage des moyens techniques et matériels mis à sa disposition et utilisés dans le cadre de l'activité animée.
III - FONCTIONS
- Animer des ateliers d'éveil musical en intégrant les attendus pédagogiques de la MJC
- Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié.
- Transmettre des connaissances et faire acquérir des compétences.
- Sensibiliser et faire découvrir les univers musicaux dans leur diversité.
- Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques.
- Favoriser les situations collectives d'apprentissage.
- En coordination avec l'animateur.trice Culture Proximité, assurer le lien avec les familles, pour les plus jeunes des élèves.
- Préparer le local et le matériel nécessaire à son activité et le ranger à la fin de chaque séance pour favoriser le bon déroulement des activités qui suivent.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et de l'utilisation qui en est faite par le public.
- Participer à la vie pédagogique et administrative de la MJC
- Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'association.
- Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
- Communiquer en début d'année un document présentant le contenu et le déroulement prévu de son activité, ainsi que la liste du matériel nécessaire à celle-ci, qu'elle soit à fournir par l'adhérent ou par l'association.
- Réaliser un bilan de son activité en fin d'année scolaire. (Bilan technique et pratique concernant son activité).
- Contribuer au développement des projets à dimension collective.
- Compléter les listes de présence des adhérents communiquées par le secrétariat et les remettre remplies au secrétariat par période scolaire (avant chaque vacances).
- A l'arrivée dans les locaux, émarger dans le classeur des présence mis à disposition par le secrétariat.
- Relations internes et externes
- Participer aux réunions de l'équipe des professeurs et animateurs techniciens d'activités.
- Collaborer avec les différents membres du personnel (secrétariat, entretien, autres animateurs permanents) pour la bonne marche de son activité.
- Informer les adhérents fréquentant ses ateliers de la vie de l'association.
- Développement
- Formuler des proposions d'évolution du programme de son activité en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global de l'association et les soumettre à l'animateur.trice Culture et Proximité, gestionnaire du fonctionnement et du développement des ateliers hebdomadaires.
IV - POSITIONNEMENT
- Le poste est placé sous la responsabilité du directeur et de l'animatrice Culture et Proximité.
- Il est positionné au niveau 1 de la grille spécifique de la convention collective ECLAT, indice 257
V - SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
- Horaires en soirée possibles
- Hétérogénéité de niveau des groupes
- Contrat à temps partiel
- Adaptation du volume horaire du contrat suivant les inscriptions ou selon l'évolution du projet de la MJC
VI - Détails :
- Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire du travail : 2h par semaine en période scolaire
- Salaire brut : 138,58€
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireI - MISSIONS GÉNÉRALES
Dans le respect du projet associatif l'animateur technicien est chargé d'animer des ateliers d'éveil musical à destination des enfants. En fonction de la diversité et du niveau des élèves, il développera la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d'éducation populaire.
II - RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE
- Responsable, par délégation, de l'accueil des publics dans le cadre de l'activité animée.
- Responsable du respect des consignes sanitaires et de sécurité.
- Responsable du bon usage des moyens techniques et matériels mis à sa disposition et utilisés dans le cadre de l'activité animée.
III - FONCTIONS
- Animer des ateliers d'éveil musical en intégrant les attendus pédagogiques de la MJC
- Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié.
- Transmettre des connaissances et faire acquérir des compétences.
- Sensibiliser et faire découvrir les univers musicaux dans leur diversité.
- Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques.
- Favoriser les situations collectives d'apprentissage.
- En coordination avec l'animateur.trice Culture Proximité, assurer le lien avec les familles, pour les plus jeunes des élèves.
- Préparer le local et le matériel nécessaire à son activité et le ranger à la fin de chaque séance pour favoriser le bon déroulement des activités qui suivent.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et de l'utilisation qui en est faite par le public.
- Participer à la vie pédagogique et administrative de la MJC
- Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'association.
- Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
- Communiquer en début d'année un document présentant le contenu et le déroulement prévu de son activité, ainsi que la liste du matériel nécessaire à celle-ci, qu'elle soit à fournir par l'adhérent ou par l'association.
- Réaliser un bilan de son activité en fin d'année scolaire. (Bilan technique et pratique concernant son activité).
- Contribuer au développement des projets à dimension collective.
- Compléter les listes de présence des adhérents communiquées par le secrétariat et les remettre remplies au secrétariat par période scolaire (avant chaque vacances).
- A l'arrivée dans les locaux, émarger dans le classeur des présence mis à disposition par le secrétariat.
- Relations internes et externes
- Participer aux réunions de l'équipe des professeurs et animateurs techniciens d'activités.
- Collaborer avec les différents membres du personnel (secrétariat, entretien, autres animateurs permanents) pour la bonne marche de son activité.
- Informer les adhérents fréquentant ses ateliers de la vie de l'association.
- Développement
- Formuler des proposions d'évolution du programme de son activité en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global de l'association et les soumettre à l'animateur.trice Culture et Proximité, gestionnaire du fonctionnement et du développement des ateliers hebdomadaires.
IV - POSITIONNEMENT
- Le poste est placé sous la responsabilité du directeur et de l'animatrice Culture et Proximité.
- Il est positionné au niveau 1 de la grille spécifique de la convention collective ECLAT, indice 257
V - SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
- Horaires en soirée possibles
- Hétérogénéité de niveau des groupes
- Contrat à temps partiel
- Adaptation du volume horaire du contrat suivant les inscriptions ou selon l'évolution du projet de la MJC
VI - Détails :
- Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire du travail : 2h par semaine en période scolaire
- Salaire brut : 138,58€
