informations générales
Placé sous l'autorité de la Directrice de la culture et de la vie associative, vous participerez, sous sa responsabilité, à la gestion de l'espace culturel « l'amphY ».
Manager confirmé, vous organisez, contrôlez et évaluez l'activité des agents (agents d'accueil et administratif, régisseur général et technicien) en garantissant le bon déroulement de l'activité de la salle sur les plans artistiques, techniques, administratifs, financiers et des relations extérieures.
Plus globalement, vous participez au fonctionnement général de la Direction de la culture et de la vie associative.
MISSIONS OU ACTIVITES
1. Management,
- Management direct de l'équipe de l'espace culturel (4 agents),
- Interface et coordination avec le personnel d'entretien intervenant,
2. Gestion et suivi des occupations de l'espace culturel selon les configurations et les interlocuteurs (spectacles, associations, entreprises.),
- Gestion des plannings, réunions avec les utilisateurs, organisation et suivi de la mise à disposition du bâtiment, rédaction des devis, conventions et courriers, interface avec les équipes et les productions dans le cadre de la saison culturelles,
- Organisation de l'accueil des artistes (transport, hébergement, catering.),
- Suivi des relations avec les réseaux de ventes de billets,
3. Suivi budgétaire et administratif,
- Gestion des stocks,
- Gestion et suivi du planning d'entretien des locaux,
- Suivi des travaux de maintenance et de réparation, Gestion de la relation contractuelle avec les productions et les techniciens, Accueil du public et gestion de la billetterie,
Assistance ou remplacement ponctuel d'agents de la direction."
- Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
- Contrainte
- Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des programmations
- Travail le week-end et en soirée
- Pics d'activités liés à la programmation des spectacles et des manifestations
PROFIL RECHERCHE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi de rédacteur ou technicien
- Connaissances, compétences et qualités
- Manager confirmé en capacité de coordonner l'activité d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances dans le domaine de l'administration territoriale
- Utilisateur confirmé de logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Sens affirmé du service public, du travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens du contact et discrétion
- Sens de l'autonomie, rigueur dans l'organisation du travail et capacité à rendre compte
- Connaissance et respect des règles de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)
- Grande disponibilité (horaires liés au poste et à la fonction), polyvalence et réactivité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireManager confirmé, vous organisez, contrôlez et évaluez l'activité des agents (agents d'accueil et administratif, régisseur général et technicien) en garantissant le bon déroulement de l'activité de la salle sur les plans artistiques, techniques, administratifs, financiers et des relations extérieures.
Plus globalement, vous participez au fonctionnement général de la Direction de la culture et de la vie associative.
MISSIONS OU ACTIVITES
1. Management,
- Management direct de l'équipe de l'espace culturel (4 agents),
- Interface et coordination avec le personnel d'entretien intervenant,
2. Gestion et suivi des occupations de l'espace culturel selon les configurations et les interlocuteurs (spectacles, associations, entreprises.),
- Gestion des plannings, réunions avec les utilisateurs, organisation et suivi de la mise à disposition du bâtiment, rédaction des devis, conventions et courriers, interface avec les équipes et les productions dans le cadre de la saison culturelles,
- Organisation de l'accueil des artistes (transport, hébergement, catering.),
- Suivi des relations avec les réseaux de ventes de billets,
3. Suivi budgétaire et administratif,
- Gestion des stocks,
- Gestion et suivi du planning d'entretien des locaux,
- Suivi des travaux de maintenance et de réparation, Gestion de la relation contractuelle avec les productions et les techniciens, Accueil du public et gestion de la billetterie,
Assistance ou remplacement ponctuel d'agents de la direction."
- Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
- Contrainte
- Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des programmations
- Travail le week-end et en soirée
- Pics d'activités liés à la programmation des spectacles et des manifestations
PROFIL RECHERCHE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi de rédacteur ou technicien
- Connaissances, compétences et qualités
- Manager confirmé en capacité de coordonner l'activité d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances dans le domaine de l'administration territoriale
- Utilisateur confirmé de logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Sens affirmé du service public, du travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens du contact et discrétion
- Sens de l'autonomie, rigueur dans l'organisation du travail et capacité à rendre compte
- Connaissance et respect des règles de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)
- Grande disponibilité (horaires liés au poste et à la fonction), polyvalence et réactivité
