informations générales
Chorges
Le C.C.A.S. de Chorges recrute pour son Accueil Collectif de Mineurs (ACM), 1 animateur/trice titulaires d'un BAFA, du 16/09/2024 au 31/12/2024 inclus, à raison de 28h hebdomadaires modulées sur la période.
Sous l'autorité de la Directrice de l'ACM, vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants (âgés de 3-11 ans) et d'animer des activités de groupe, sur la totalité (ou selon le poste, sur une partie) des temps suivants :
- le midi sur le temps de cantine (11h50 à 13h50)
- après l'école (16h15 à 18h30 ou 19h)
- le mercredi de 09h à 18h
- auxquels s'ajoute la réunion de coordination de 3h qui a lieu tous les lundis de 08h50 à 11h50.
Missions et conditions d'exercice
Participer à la vie collective et quotidienne de la structure
* élabore les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique,
* participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail,
* est en relation régulière avec sa hiérarchie,
* peut assurer la fermeture de la structure.
Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles
* accueille et communique avec les enfants et les familles,
* est chargé du pointage des présences,
* anime des activités individuelles et de groupe,
* assure la sécurité physique et morale des enfants et du groupe,
* repère les difficultés ou problème d'un enfant,
* transmet les informations à l'équipe.
Formations exigées
* BAFA
* PSC1
Compétences
* Technique d'animation : analyser, formaliser les projets d'activités
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Connaissance des conditions matérielles et techniques des projets et des activités
* Mise en valeur des projets d'activités
* Prendre en compte les différences des enfants
Connaissance
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise de la législation et réglementation émanant de la protection de l'enfance
* Connaissance du public
* Fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Législation et réglementation des ACM (DDCS)
Savoir être
* Avoir le sens du service public
* Respecter le droit de réserve de la Fonction publique territoriale
* S'adapter et prendre des initiatives dans le respect du cadre de fonctionnement et de la hiérarchie
* Travailler en transversalité et en équipe
Contraintes du poste : Horaires coupés
Recrutement : par voie contractuelle
Poste : possibilité de pérennisation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de la Directrice de l'ACM, vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants (âgés de 3-11 ans) et d'animer des activités de groupe, sur la totalité (ou selon le poste, sur une partie) des temps suivants :
- le midi sur le temps de cantine (11h50 à 13h50)
- après l'école (16h15 à 18h30 ou 19h)
- le mercredi de 09h à 18h
- auxquels s'ajoute la réunion de coordination de 3h qui a lieu tous les lundis de 08h50 à 11h50.
Missions et conditions d'exercice
Participer à la vie collective et quotidienne de la structure
* élabore les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique,
* participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail,
* est en relation régulière avec sa hiérarchie,
* peut assurer la fermeture de la structure.
Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles
* accueille et communique avec les enfants et les familles,
* est chargé du pointage des présences,
* anime des activités individuelles et de groupe,
* assure la sécurité physique et morale des enfants et du groupe,
* repère les difficultés ou problème d'un enfant,
* transmet les informations à l'équipe.
Formations exigées
* BAFA
* PSC1
Compétences
* Technique d'animation : analyser, formaliser les projets d'activités
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Connaissance des conditions matérielles et techniques des projets et des activités
* Mise en valeur des projets d'activités
* Prendre en compte les différences des enfants
Connaissance
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise de la législation et réglementation émanant de la protection de l'enfance
* Connaissance du public
* Fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Législation et réglementation des ACM (DDCS)
Savoir être
* Avoir le sens du service public
* Respecter le droit de réserve de la Fonction publique territoriale
* S'adapter et prendre des initiatives dans le respect du cadre de fonctionnement et de la hiérarchie
* Travailler en transversalité et en équipe
Contraintes du poste : Horaires coupés
Recrutement : par voie contractuelle
Poste : possibilité de pérennisation
