informations générales
Annecy
Structures et contexte :
Fondée en 2015 grâce à l'appui de la Confédération Paysanne, l'ADDEAR de Haute-Savoie est portée par un collège de paysan-nes et d'acteurs du monde rural dynamiques et désireux de promouvoir l'agriculture paysanne. Notre association propose des solutions pour maintenir et installer des paysan-nes nombreux-ses, et pour leur permettre de vivre de leur travail et d'en retrouver le sens : "Produire pour nourrir et non produire pour produire."
L'ADDEAR 74 fait partie d'un réseau régional coordonné par l'ARDEAR Auvergne Rhône-Alpes et d'un réseau national, la FADEAR. Pour mener ses actions de terrain, elle adhère à la couveuse d'activité agricole Starter, et collabore avec des structures partenaires, réunies au sein du pôle InPACT de Haute-Savoie (Initiative pour une agriculture citoyenne et territoriale).
Le recrutement a lieu dans le cadre d'un remplacement de poste. Actuellement, l'association compte 3 salariées pour 3 ETP: un poste installation-test, un poste installation-transmission et un poste agriculture paysanne.
L'objectif de ce recrutement est de renforcer le poste "Agriculture paysanne" au sein de l'équipe.
En lien avec le conseil d'administration, les autres salariées et les paysan-nes bénévoles du réseau, il s'agira de participer à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie associative portant sur le maintien et le développement de l'agriculture paysanne sur notre département en poursuivant les actions mises en place et en en créant de nouvelles.
Missions principales du poste :
Animation de la dynamique paysanne - 35%
- Animation de groupes de paysan-nes existants et initiation de nouveaux groupes : Maison des semences paysannes de Haute-Savoie, agroforesterie, santé animale, maraîchage...
- Organisation d'actions et d'évènements de sensibilisation au projet de l'agriculture paysanne : organisation de fermes ouvertes, fêtes de l'agriculture paysanne, interventions dans les centres de formations agricoles...
Animation de dynamiques territoriales autour de l'agriculture paysanne - 30%
- Coordination du projet de la ferme de Corbattaz, démonstrateur territorial des transitions agricoles et alimentaires : participation au groupe projet, relation avec les financeurs, mise en œuvre des actions transversales avec les autres partenaires (fonctionnement du site, modèle économique,...) et d'actions plus spécifiques (espace test agricole, tiers lieu agricole et alimentaire).
- Accompagnement des collectivités dans leur projet de développement et de soutien à l'agriculture paysanne
Création et mise en place d'un programme de formations techniques - 15%
- Création des formations : identification des besoins, recherche des intervenants, recrutement des stagiaires, organisation matérielle, animation...
- Ingénierie de formation : gestion administrative et financière, respect des procédures.
Participation à la coordination de la Vie associative - 20%
- Animation de la dynamique associative : mise en œuvre de l'organisation de notre association en lien avec les autres salarié-es (organisation des conseils d'administration, de l'assemblée générale annuelle, de commissions de travail thématiques...), participation aux réunions d'équipe et aux mutualisations régionales.
- Gestion administrative et financière de l'association : suivi budgétaire et financier ; élaboration des prévisionnels financiers, suivi de trésorerie et participation à la recherche de financements.
- Mise en œuvre de la communication de la structure : rédaction et diffusion de la lettre d'informations bimestrielle de l'ADDEAR, communication spécifique sur les actions développées par le poste.
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L'ADDEAR 74 fait partie d'un réseau régional coordonné par l'ARDEAR Auvergne Rhône-Alpes et d'un réseau national, la FADEAR. Pour mener ses actions de terrain, elle adhère à la couveuse d'activité agricole Starter, et collabore avec des structures partenaires, réunies au sein du pôle InPACT de Haute-Savoie (Initiative pour une agriculture citoyenne et territoriale).
Le recrutement a lieu dans le cadre d'un remplacement de poste. Actuellement, l'association compte 3 salariées pour 3 ETP: un poste installation-test, un poste installation-transmission et un poste agriculture paysanne.
L'objectif de ce recrutement est de renforcer le poste "Agriculture paysanne" au sein de l'équipe.
En lien avec le conseil d'administration, les autres salariées et les paysan-nes bénévoles du réseau, il s'agira de participer à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie associative portant sur le maintien et le développement de l'agriculture paysanne sur notre département en poursuivant les actions mises en place et en en créant de nouvelles.
Missions principales du poste :
Animation de la dynamique paysanne - 35%
- Animation de groupes de paysan-nes existants et initiation de nouveaux groupes : Maison des semences paysannes de Haute-Savoie, agroforesterie, santé animale, maraîchage...
- Organisation d'actions et d'évènements de sensibilisation au projet de l'agriculture paysanne : organisation de fermes ouvertes, fêtes de l'agriculture paysanne, interventions dans les centres de formations agricoles...
Animation de dynamiques territoriales autour de l'agriculture paysanne - 30%
- Coordination du projet de la ferme de Corbattaz, démonstrateur territorial des transitions agricoles et alimentaires : participation au groupe projet, relation avec les financeurs, mise en œuvre des actions transversales avec les autres partenaires (fonctionnement du site, modèle économique,...) et d'actions plus spécifiques (espace test agricole, tiers lieu agricole et alimentaire).
- Accompagnement des collectivités dans leur projet de développement et de soutien à l'agriculture paysanne
Création et mise en place d'un programme de formations techniques - 15%
- Création des formations : identification des besoins, recherche des intervenants, recrutement des stagiaires, organisation matérielle, animation...
- Ingénierie de formation : gestion administrative et financière, respect des procédures.
Participation à la coordination de la Vie associative - 20%
- Animation de la dynamique associative : mise en œuvre de l'organisation de notre association en lien avec les autres salarié-es (organisation des conseils d'administration, de l'assemblée générale annuelle, de commissions de travail thématiques...), participation aux réunions d'équipe et aux mutualisations régionales.
- Gestion administrative et financière de l'association : suivi budgétaire et financier ; élaboration des prévisionnels financiers, suivi de trésorerie et participation à la recherche de financements.
- Mise en œuvre de la communication de la structure : rédaction et diffusion de la lettre d'informations bimestrielle de l'ADDEAR, communication spécifique sur les actions développées par le poste.
