informations générales
En tant qu' Analyst Credit, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion et l'optimisation de la politique de crédit de l'entreprise. Vous serez notamment chargé(e) de :
* Développement et gestion de la politique de crédit : *
Élaborer et affiner la politique de crédit, en tenant compte des spécificités du secteur du travail temporaire, notamment des volumes de transactions élevés et des délais de paiement prolongés.
* Évaluer la solvabilité des clients (PME, grands comptes, institutions publiques) et fixer des limites de crédit adaptées.
* Gestion des autorisations de crédit et suivi des comptes clients : *
Accorder des limites de crédit en tenant compte des analyses de risque et des politiques internes.
* Surveiller les comptes clients pour anticiper les dépassements d'autorisations de crédit et coordonner avec les agences pour les gérer.
* Définir et ajuster des stratégies de recouvrement pour les créances échues et négocier des plans de paiement adaptés aux situations clients.
* Supervision du factoring et des garanties financières : *
Assurer un suivi rigoureux des créances cédées et veiller à la bonne transmission d'informations au partenaire de factoring.
* Gérer les relations avec le factor pour optimiser les solutions de couverture du risque et répondre aux besoins de trésorerie.
* Gérer les litiges potentiels avec le factor et garantir la conformité des procédures aux normes de l'entreprise.
* Mise en place de procédures et optimisation des processus : *
Mettre en place des processus standardisés et homogénéiser les pratiques de gestion de créances.
* Identifier et formaliser des processus pour maximiser l'efficacité et réduire les délais de traitement.
* Assurer la formation et le suivi des équipes sur les nouvelles procédures pour garantir leur application.
* Suivi des performances de recouvrement et reporting : *
Élaborer des KPI (taux de créances échues, DSO, couverture du factor, etc.) pour évaluer la performance de l'équipe et optimiser les actions.
* Effectuer des reportings financiers réguliers pour la direction sur les résultats de recouvrement et proposer des actions correctives si nécessaire.
Informations complémentaires :
* Poste en CDI, statut cadre
Compétences techniques :
* 4 ans d'expérience min en gestion de crédit, recouvrement ou factoring, idéalement dans l'intérim ou le BTP
* Expérience en gestion de partenariats financiers (factor) et/ou auto-assurance.
* Expertise en gestion de crédit, analyse de solvabilité et gestion de garanties financières.
* Capacité d'analyse des risques financiers et d'évaluation de la solvabilité pour des clients variés.
* Connaissance approfondie des outils de suivi et de reporting financier (Excel avancé, ERP financier).
Compétences transversales :
* Leadership : Aptitude à encadrer, motiver et faire évoluer une équipe pour atteindre les objectifs de crédit et de recouvrement.
* Analyse stratégique : Capacité à anticiper les risques financiers et à proposer des solutions adaptées.
* Rigueur et résilience : Gestion rigoureuse des actions de recouvrement et résilience face aux défis inhérents à la gestion des créances clients.
* Excellente communication : Aisance relationnelle pour être l'interlocuteur clé auprès des partenaires financiers et des agences.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Développement et gestion de la politique de crédit : *
Élaborer et affiner la politique de crédit, en tenant compte des spécificités du secteur du travail temporaire, notamment des volumes de transactions élevés et des délais de paiement prolongés.
* Évaluer la solvabilité des clients (PME, grands comptes, institutions publiques) et fixer des limites de crédit adaptées.
* Gestion des autorisations de crédit et suivi des comptes clients : *
Accorder des limites de crédit en tenant compte des analyses de risque et des politiques internes.
* Surveiller les comptes clients pour anticiper les dépassements d'autorisations de crédit et coordonner avec les agences pour les gérer.
* Définir et ajuster des stratégies de recouvrement pour les créances échues et négocier des plans de paiement adaptés aux situations clients.
* Supervision du factoring et des garanties financières : *
Assurer un suivi rigoureux des créances cédées et veiller à la bonne transmission d'informations au partenaire de factoring.
* Gérer les relations avec le factor pour optimiser les solutions de couverture du risque et répondre aux besoins de trésorerie.
* Gérer les litiges potentiels avec le factor et garantir la conformité des procédures aux normes de l'entreprise.
* Mise en place de procédures et optimisation des processus : *
Mettre en place des processus standardisés et homogénéiser les pratiques de gestion de créances.
* Identifier et formaliser des processus pour maximiser l'efficacité et réduire les délais de traitement.
* Assurer la formation et le suivi des équipes sur les nouvelles procédures pour garantir leur application.
* Suivi des performances de recouvrement et reporting : *
Élaborer des KPI (taux de créances échues, DSO, couverture du factor, etc.) pour évaluer la performance de l'équipe et optimiser les actions.
* Effectuer des reportings financiers réguliers pour la direction sur les résultats de recouvrement et proposer des actions correctives si nécessaire.
Informations complémentaires :
* Poste en CDI, statut cadre
Compétences techniques :
* 4 ans d'expérience min en gestion de crédit, recouvrement ou factoring, idéalement dans l'intérim ou le BTP
* Expérience en gestion de partenariats financiers (factor) et/ou auto-assurance.
* Expertise en gestion de crédit, analyse de solvabilité et gestion de garanties financières.
* Capacité d'analyse des risques financiers et d'évaluation de la solvabilité pour des clients variés.
* Connaissance approfondie des outils de suivi et de reporting financier (Excel avancé, ERP financier).
Compétences transversales :
* Leadership : Aptitude à encadrer, motiver et faire évoluer une équipe pour atteindre les objectifs de crédit et de recouvrement.
* Analyse stratégique : Capacité à anticiper les risques financiers et à proposer des solutions adaptées.
* Rigueur et résilience : Gestion rigoureuse des actions de recouvrement et résilience face aux défis inhérents à la gestion des créances clients.
* Excellente communication : Aisance relationnelle pour être l'interlocuteur clé auprès des partenaires financiers et des agences.
