informations générales
Saint-Méen-le-Grand
Pour le service SSIAD du site de Saint-Méen-Le-Grand, vous avez pour activités :
- d'effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention de l'usager.
- d'aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne en préservant son autonomie.
- de participer à la surveillance de l'état général de l'usager, aider à la prise des médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou à risques.
- de renseigner les informations dans le dossier et participer aux transmissions en équipe.
- de participer à l'accueil et l'admission de l'usager en lien avec l'infirmier.
- de participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins et du projet d'accompagnement individualisé.
- de repérer les risques d'aggravation de la perte d'autonomie de l'usager.
- d'être en capacité de repérer et signaler les situations de maltraitance.
- de participer à la préparation de l'usager en vue d'un examen, d'une consultation, d'une intervention.
- de mesurer les paramètres vitaux de l'usager, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux. et transmettre les informations à l'infirmier.
- de nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets en utilisant les techniques du bio nettoyage.
- de se référer et appliquer les protocoles existants.
- d'assurer la permanence téléphonique pour les appels des usagers du service.
- d'assurer d'installer l'usager confortablement et en sécurité avant de quitter le domicile (moyens d'alerte à disposition).
- de créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et son entourage.
Activités complémentaires :
- participer au suivi de l'entretien des véhicules de service : Assurer l'entretien usuel (lavage, aspiration, gonflage des pneus), signaler les besoins en entretien mécanique, assurer le suivi kilométrique journalier.
- participation aux actions d'amélioration de la qualité et la gestion des risques.
- participation à la gestion des stocks et à la maintenance des matériels : Connaître la dotation du service en matériels et en produits, assurer les commandes selon planning établi, vérifier la conformité, la date de péremption des produits, l'état du matériel en fonction des normes exigées.
- développement des savoir-être et savoir-faire par la formation continue et personnelle.
- être impliqué dans des missions spécifiques en tant que référent auprès des équipes.
- participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
- participer à l'encadrement des stagiaires (AS) et des étudiants.
Le planning et les horaires sont à définir avec l'employeur.
Prise de poste dès que possible.
Avantages au sein du CH de Brocéliande :
- Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Amicale du personnel
- Plan de formation ambitieux
- Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
- Commission développement durable
- Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
- Prime d'engagement collectif
- Prise en charge de frais de transport en commun
- Versement du forfait « Mobilité durable »
- Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- d'effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention de l'usager.
- d'aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne en préservant son autonomie.
- de participer à la surveillance de l'état général de l'usager, aider à la prise des médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou à risques.
- de renseigner les informations dans le dossier et participer aux transmissions en équipe.
- de participer à l'accueil et l'admission de l'usager en lien avec l'infirmier.
- de participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins et du projet d'accompagnement individualisé.
- de repérer les risques d'aggravation de la perte d'autonomie de l'usager.
- d'être en capacité de repérer et signaler les situations de maltraitance.
- de participer à la préparation de l'usager en vue d'un examen, d'une consultation, d'une intervention.
- de mesurer les paramètres vitaux de l'usager, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux. et transmettre les informations à l'infirmier.
- de nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets en utilisant les techniques du bio nettoyage.
- de se référer et appliquer les protocoles existants.
- d'assurer la permanence téléphonique pour les appels des usagers du service.
- d'assurer d'installer l'usager confortablement et en sécurité avant de quitter le domicile (moyens d'alerte à disposition).
- de créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et son entourage.
Activités complémentaires :
- participer au suivi de l'entretien des véhicules de service : Assurer l'entretien usuel (lavage, aspiration, gonflage des pneus), signaler les besoins en entretien mécanique, assurer le suivi kilométrique journalier.
- participation aux actions d'amélioration de la qualité et la gestion des risques.
- participation à la gestion des stocks et à la maintenance des matériels : Connaître la dotation du service en matériels et en produits, assurer les commandes selon planning établi, vérifier la conformité, la date de péremption des produits, l'état du matériel en fonction des normes exigées.
- développement des savoir-être et savoir-faire par la formation continue et personnelle.
- être impliqué dans des missions spécifiques en tant que référent auprès des équipes.
- participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
- participer à l'encadrement des stagiaires (AS) et des étudiants.
Le planning et les horaires sont à définir avec l'employeur.
Prise de poste dès que possible.
Avantages au sein du CH de Brocéliande :
- Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Amicale du personnel
- Plan de formation ambitieux
- Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
- Commission développement durable
- Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
- Prime d'engagement collectif
- Prise en charge de frais de transport en commun
- Versement du forfait « Mobilité durable »
- Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu
