informations générales
Veyras
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice.
La MAS du Bois Laville (Maison d'Accueil Spécialisée) située à Veyras recrute un/une aide-soignant(e) en CDD à temps plein.
Mission :
L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'hygiène, le confort et l'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit donc dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association.
Activités principales :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe,
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies et s'assurer de leur bien-être,
- Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé
- Assurer, le cas échéant l'accueil de la personne et son installation,
- Aider l'infirmier dans la réalisation de soins et collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Accompagner et suivre de façon individualisée les personnes dans les actes de la vie quotidienne,
- Stimuler et accompagner les personnes dans des activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers d'activités de la vie quotidienne et d'animations,
- Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé et conseiller les familles,
- Collaborer à l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour, après son départ (nettoyage/désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel),
- Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés / les problèmes rencontrés,
- Participer aux relèves (transmissions ciblées).
Compétences requises :
- Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement
- Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur
Profil recherché :
Diplôme d'état d'Aide-Soignant requis.
Rémunération :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 376
Prime SEGUR
CDD 100%, poste à pourvoir à partir dès que possible.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
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Mission :
L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'hygiène, le confort et l'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit donc dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association.
Activités principales :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe,
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies et s'assurer de leur bien-être,
- Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé
- Assurer, le cas échéant l'accueil de la personne et son installation,
- Aider l'infirmier dans la réalisation de soins et collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Accompagner et suivre de façon individualisée les personnes dans les actes de la vie quotidienne,
- Stimuler et accompagner les personnes dans des activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers d'activités de la vie quotidienne et d'animations,
- Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé et conseiller les familles,
- Collaborer à l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour, après son départ (nettoyage/désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel),
- Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés / les problèmes rencontrés,
- Participer aux relèves (transmissions ciblées).
Compétences requises :
- Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement
- Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur
Profil recherché :
Diplôme d'état d'Aide-Soignant requis.
Rémunération :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 376
Prime SEGUR
CDD 100%, poste à pourvoir à partir dès que possible.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
