informations générales
Saint-Georges-lès-Baillargeaux
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VARENNES » un(e) Aide Soignant(e) en CDD ou CDD à Temps Complet.
Présentation de l'établissement : Villa les Varennes, résidence récente située à Saint Georges les Baillargeaux, à proximité de Poitiers, dispose d'une capacité de 70 places dont 12 en espace protégé et d'un accueil de jour.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
Profil : DEAS / DEAMP impératif. Débutants acceptés.
Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Organisation du travail : Différents cycles de travail possibles.
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrésentation de l'établissement : Villa les Varennes, résidence récente située à Saint Georges les Baillargeaux, à proximité de Poitiers, dispose d'une capacité de 70 places dont 12 en espace protégé et d'un accueil de jour.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
Profil : DEAS / DEAMP impératif. Débutants acceptés.
Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Organisation du travail : Différents cycles de travail possibles.
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
