Aide-soignant / Aide-soignante

Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :

- IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
- EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
- J*ardin d'Enfants Spécialisé,
- Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
- Pôle Ressource Handicap,
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME en tant qu'aide soignant(e) vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les enfants présentant un polyhandicap, accompagner des enfants présentant des TND
- Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité
- Être attentif à l'état de santé et travailler en concertation avec l'infirmière
- Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte de ses besoins
- Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement
- Participer à la cohérence de l'action socioéducative
- Animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé
- Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles
- Participer à la vie institutionnelle

Votre profil :
- Diplômé Aide-soignant(e) (exigé)
- Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est ta bienveillance et ton savoir être qui priment avant tout)
- Expérience dans le champ du handicap et de la déficience intellectuelle

- Compétences clés attendues :
- Capacité d'organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aime travailler en équipe

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?

Des formations régulières au sein de la structure.
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Rémunération : reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !