informations générales
Bagnoles-de-l'Orne
Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement est à la recherche d'un(e) qui aura pour mission en lien avec l'infirmière les actes suivants :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort,
- Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne
- Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ,
- Assurer la réfection des lits, l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
- Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale,
- Participer à l'accueil et à l'installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillie.
- Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage.
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques.
S'inscrire dans une dynamique collective
Vous rejoignez une équipe dans une ambiance de travail avec beaucoup de bienveillance
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration à votre arrivée
Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie)
Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire : Masseurs-Kinésithérapeutes, enseignants en activité physiques adaptées, ergothérapeute, diététicienne, neuropsychologue, psychologue, assistante de service social, IDE, AS
Bénéficier d'un plan de carrière attractif
Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale (Niveau 3E),
38 heures travaillées par semaine, 15 RTT
Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles)
Plan de formation et d'accompagnement
Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, prévoyance.)
Prime annuelle d'intéressement
Action logement
Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, forfait mobilité durable
Compte Epargne Temps, de plan d'épargne interentreprises, d'un plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Dispenser des soins d'hygiène et de confort,
- Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne
- Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ,
- Assurer la réfection des lits, l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité,
- Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale,
- Participer à l'accueil et à l'installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillie.
- Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage.
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques.
S'inscrire dans une dynamique collective
Vous rejoignez une équipe dans une ambiance de travail avec beaucoup de bienveillance
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration à votre arrivée
Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie)
Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire : Masseurs-Kinésithérapeutes, enseignants en activité physiques adaptées, ergothérapeute, diététicienne, neuropsychologue, psychologue, assistante de service social, IDE, AS
Bénéficier d'un plan de carrière attractif
Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale (Niveau 3E),
38 heures travaillées par semaine, 15 RTT
Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles)
Plan de formation et d'accompagnement
Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, prévoyance.)
Prime annuelle d'intéressement
Action logement
Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, forfait mobilité durable
Compte Epargne Temps, de plan d'épargne interentreprises, d'un plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore !
