informations générales
Notre-Dame-de-Monts
La Maison du Vent d'Espoir recrute en CDI à compter du 15/11/2024.
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, l'Aide-Soignant(e) a pour mission générale d'assurer l'accompagnement des résidents accueillis au sein du Foyer La Maison du Vent d'Espoir à Notre Dame de Monts :
- Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Accompagne les résidents pour des démarches extérieures
- Maintien et développe l'autonomie des résidents
- Propose des activités de socialisation
- Propose des sorties en lien avec le service animation
- Effectue des transmissions
- Participe aux réunions et aux écrits institutionnels
- Organise des transferts
- Accompagne dans les projets personnalisés (synthèse, prise de contacts, de rendez-vous), rédige et est garant de l'évolution de ce projet.
- Est référent d'un ou plusieurs résidents.
- Participe aux réflexions institutionnelles pour la mise en œuvre et le développement du projet d'établissement.
Profil
- Ecouter, observer. Echanger. Etre en capacité de contribuer à une qualité relationnelle.
- Organisation entre collègues des différents services
- Savoir gérer les priorités
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Organisation et rigueur
- Faciliter l'atteinte des objectifs de l'usager.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, l'Aide-Soignant(e) a pour mission générale d'assurer l'accompagnement des résidents accueillis au sein du Foyer La Maison du Vent d'Espoir à Notre Dame de Monts :
- Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Accompagne les résidents pour des démarches extérieures
- Maintien et développe l'autonomie des résidents
- Propose des activités de socialisation
- Propose des sorties en lien avec le service animation
- Effectue des transmissions
- Participe aux réunions et aux écrits institutionnels
- Organise des transferts
- Accompagne dans les projets personnalisés (synthèse, prise de contacts, de rendez-vous), rédige et est garant de l'évolution de ce projet.
- Est référent d'un ou plusieurs résidents.
- Participe aux réflexions institutionnelles pour la mise en œuvre et le développement du projet d'établissement.
Profil
- Ecouter, observer. Echanger. Etre en capacité de contribuer à une qualité relationnelle.
- Organisation entre collègues des différents services
- Savoir gérer les priorités
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Organisation et rigueur
- Faciliter l'atteinte des objectifs de l'usager.
