informations générales
Arradon
L'aide-soignant H/F devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.
Hygiène des espaces personnels :
- Nettoyage de l'espace de vie du pensionnaire après l'intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres...)
- Réfection de lit
- Changement des draps
Hygiène corporelle et soins techniques :
- Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage)
- Petites toilettes après le repas
- Douche et toilette au lavabo
- Changes
- Distribution des protections et du linge
- Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière
- Surveillance de la prise de médicaments
- Certains actes de désinfection par délégation de l'infirmier ou l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle
Restauration :
- Aide aux repas en salle à manger et/ou en chambre
Accompagnement des résidents :
- Accueil des nouveaux résidents
- Accompagner individuellement les résidents pour les aider aux actes de la vie quotidienne en les stimulants
Animations :
- Stimulation et accompagnement des résidents aux animations
- Participation à l'élaboration et la mise en place d'une activité
Travail relationnel :
- Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses
Transmissions :
- Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative
- Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)
CONTRAT RENOUVELABLE SOUS CONDITIONS
REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge + CTI) + primes de dimanches et jours fériés. A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + tickets restaurants + adhésion au CNAS
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- Nettoyage de l'espace de vie du pensionnaire après l'intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres...)
- Réfection de lit
- Changement des draps
Hygiène corporelle et soins techniques :
- Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage)
- Petites toilettes après le repas
- Douche et toilette au lavabo
- Changes
- Distribution des protections et du linge
- Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière
- Surveillance de la prise de médicaments
- Certains actes de désinfection par délégation de l'infirmier ou l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle
Restauration :
- Aide aux repas en salle à manger et/ou en chambre
Accompagnement des résidents :
- Accueil des nouveaux résidents
- Accompagner individuellement les résidents pour les aider aux actes de la vie quotidienne en les stimulants
Animations :
- Stimulation et accompagnement des résidents aux animations
- Participation à l'élaboration et la mise en place d'une activité
Travail relationnel :
- Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses
Transmissions :
- Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative
- Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)
CONTRAT RENOUVELABLE SOUS CONDITIONS
REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge + CTI) + primes de dimanches et jours fériés. A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + tickets restaurants + adhésion au CNAS
