informations générales
Arradon
L'aide-soignant H/F devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.
Hygiène des espaces personnels :
Nettoyage de l'espace de vie du pensionnaire après l'intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres...)
Réfection de lit
Changement des draps
Hygiène corporelle et soins techniques :
Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage)
Petites toilettes après le repas
Douche et toilette au lavabo
Changes
Distribution des protections et du linge
Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière
Surveillance de la prise de médicaments
Certains actes de désinfection par délégation de l'infirmier ou l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle
Restauration :
Aide aux repas en salle à manger et/ou en chambre
Accompagnement des résidents :
Accueil des nouveaux résidents
Accompagner individuellement les résidents pour les aider aux actes de la vie quotidienne en les stimulants
Animations :
Stimulation et accompagnement des résidents aux animations
Participation à l'élaboration et la mise en place d'une activité
Travail relationnel :
Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses
Transmissions :
Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative
Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)
CONTRAT RENOUVELABLE SOUS CONDITIONS
REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge + CTI) + primes de dimanches et jours fériés. A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + tickets restaurants + adhésion au CNAS
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Nettoyage de l'espace de vie du pensionnaire après l'intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres...)
Réfection de lit
Changement des draps
Hygiène corporelle et soins techniques :
Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage)
Petites toilettes après le repas
Douche et toilette au lavabo
Changes
Distribution des protections et du linge
Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière
Surveillance de la prise de médicaments
Certains actes de désinfection par délégation de l'infirmier ou l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle
Restauration :
Aide aux repas en salle à manger et/ou en chambre
Accompagnement des résidents :
Accueil des nouveaux résidents
Accompagner individuellement les résidents pour les aider aux actes de la vie quotidienne en les stimulants
Animations :
Stimulation et accompagnement des résidents aux animations
Participation à l'élaboration et la mise en place d'une activité
Travail relationnel :
Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses
Transmissions :
Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative
Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)
CONTRAT RENOUVELABLE SOUS CONDITIONS
REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge + CTI) + primes de dimanches et jours fériés. A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + tickets restaurants + adhésion au CNAS
