Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Contrat de 1 mois dans un premier temps, renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir de suite/rapidement.

L'aide-soignant H/F devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.

Travail en binôme avec un ASH.

Surveillance nocturne :
- Evaluation du sommeil
- Accompagnement des résidents ayant le sommeil perturbé

Hygiène corporelle et soins techniques :

- Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage) souhaitant se lever tôt
- Changes
- Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière
- Surveillance de la prise de médicaments
- Surveillance des constantes si besoin
- Accompagnement des fins de vie
- Gestion des situations d'urgence

Hôtellerie :
- gestion du linge
- ménage des parties communes

Restauration :

- Distribution d'une collation si besoin


Travail relationnel :

- Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses

Transmissions :

- Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative
- Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)


Statut : contractuel ou agent Fonction Publique Territoriale ou Hospitalière

REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge pour les diplômés AS ou AES + CTI) + primes de dimanches et jours fériés + prime de nuit. A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + adhésion au CNAS