informations générales
Meyssac
"Rejoindre les PEP, c'est :
- Intégrer une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes victimes de la pauvreté, de l'exclusion sociale ou en situation de handicap.
- Partager des valeurs fortes telles que : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté.
- Faire partie d'une équipe de plus de 500 professionnel(le)s issus du secteur médico-social, répartis sur 23 établissements sur la Corrèze.
- Mettre à profit ses compétences techniques, son énergie, son écoute et son sens de la communication aux services des personnes que nous accompagnons au quotidien.
Finalement rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive."
Nous sommes à la recherche d'un A.E.S. H/F, poste à pourvoir en CDI à temps partiel (17h30/semaine), à compter du 01/02/2025, au sein de l'I.M.E. de Meyssac.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et/ou chef(fe) de service et aurez pour principales missions :
- Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Intervenir auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap
- Prendre soin des personnes par une aide de proximité durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale
- Établir une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement, en essayant d'appréhender leurs besoins et attente, afin de leur apporter une réponse adaptée
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'accompagnement éducatif et social ou du certificat d'aptitude à la fonction d'A.M.P.
Vous avez des aptitudes relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire et vous êtes patient(e) et bienveillant(e) . Enfin vous possédez le sens de l'organisation et de l'observation.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est un environnement de travail qui permet l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle : 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est une rémunération comprenant :
- Salaire de base : 803,79€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
- Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, ceux sont des avantages attrayants et un environnement de travail stimulant :
Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation
Adresser votre candidature à Vincent, notre Responsable des Ressources Humaines et vous recevrez un retour concernant votre profil.
Pour en savoir plus sur notre association : https://www.lespep19.org/
Notre association est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion : Tous nos postes sont ouverts aux candidats sans distinction de genre ni de statut.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Intégrer une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes victimes de la pauvreté, de l'exclusion sociale ou en situation de handicap.
- Partager des valeurs fortes telles que : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté.
- Faire partie d'une équipe de plus de 500 professionnel(le)s issus du secteur médico-social, répartis sur 23 établissements sur la Corrèze.
- Mettre à profit ses compétences techniques, son énergie, son écoute et son sens de la communication aux services des personnes que nous accompagnons au quotidien.
Finalement rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive."
Nous sommes à la recherche d'un A.E.S. H/F, poste à pourvoir en CDI à temps partiel (17h30/semaine), à compter du 01/02/2025, au sein de l'I.M.E. de Meyssac.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et/ou chef(fe) de service et aurez pour principales missions :
- Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Intervenir auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap
- Prendre soin des personnes par une aide de proximité durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale
- Établir une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement, en essayant d'appréhender leurs besoins et attente, afin de leur apporter une réponse adaptée
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'accompagnement éducatif et social ou du certificat d'aptitude à la fonction d'A.M.P.
Vous avez des aptitudes relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire et vous êtes patient(e) et bienveillant(e) . Enfin vous possédez le sens de l'organisation et de l'observation.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est un environnement de travail qui permet l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle : 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est une rémunération comprenant :
- Salaire de base : 803,79€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
- Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, ceux sont des avantages attrayants et un environnement de travail stimulant :
Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation
Adresser votre candidature à Vincent, notre Responsable des Ressources Humaines et vous recevrez un retour concernant votre profil.
Pour en savoir plus sur notre association : https://www.lespep19.org/
Notre association est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion : Tous nos postes sont ouverts aux candidats sans distinction de genre ni de statut.
