informations générales
Saint-Claud
L'ADAPEI Charente recherche un AES /AMP H/F en CDI renfort à 1 ETP au sein de la Résidence Les Côtes. Le poste est à pourvoir dès à présent.
LES MISSIONS :
En tant que AES/AMP, vos missions sont les suivantes :
o Assurer un accompagnement éducatif et social en développant l'autonomie des personnes en cohérence avec leur projet individuel, à travers les actes courants de la vie quotidienne.
o Être le tiers régulateur et le tiers aidant pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés et vécus par une personne accueillie au cours de la journée.
o Veiller à l'hygiène alimentaire des résidents.
o Intervenir pour les accompagnements à la toilette et au nursing des personnes accompagnées.
o Être référent d'un certain nombre de résidents. A ce titre, il assure le suivi de leur projet individuel et entretient des contacts avec leurs familles et/ou représentants légaux, ainsi qu'avec les autres partenaires (médicaux, professionnels.).
o Contribuer à tenir à jour le dossier de la personne accueillie (administratif, éducatif, santé) en lien permanent avec le secrétariat du site.
o Assurer l'organisation et l'animation du petit déjeuner et des repas.
o Mettre en place différents ateliers ou activités d'animation en fonction de son champ de compétences.
o Organiser et/ou participer aux moments festifs, culturels. soit au sein de la résidence ou en liaison avec les autres établissements, soit dans le cadre de sorties.
Particularités au poste : Poste de remplaçant interne à la résidence des 1001 couleurs, vous devez faire preuve d'une grande disponibilité afin de pouvoir adapter vos horaires et pallier l'absence des professionnels (récupérations horaires, congés,...).
Planning donné mensuellement mais peut être réajuster jusqu'à 10 jours avant.
Horaire du matin 7h-14h15 ou d'après-midi 14h15-21h15, travail le week-end et les jours fériés.
Sans absence de professionnel vous êtes positionné en renfort sur une unité selon les horaires définies avec la direction.
Capacité d'adaptation d'une unité à l'autre.
LE PROFIL
Être titulaire du Diplôme d'AES ou AMP
Expérience souhaitée dans le secteur du handicap
Savoir mener un projet personnalisé
Savoir mener des activités en lien avec le projet personnalisé
Participer à la vie institutionnelle
Permis B
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - AMP/AES - 1 ETP :
Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 413 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut
Maximum 2 030 € brut mensuel au coefficient 473 jusqu'à 10 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLES MISSIONS :
En tant que AES/AMP, vos missions sont les suivantes :
o Assurer un accompagnement éducatif et social en développant l'autonomie des personnes en cohérence avec leur projet individuel, à travers les actes courants de la vie quotidienne.
o Être le tiers régulateur et le tiers aidant pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés et vécus par une personne accueillie au cours de la journée.
o Veiller à l'hygiène alimentaire des résidents.
o Intervenir pour les accompagnements à la toilette et au nursing des personnes accompagnées.
o Être référent d'un certain nombre de résidents. A ce titre, il assure le suivi de leur projet individuel et entretient des contacts avec leurs familles et/ou représentants légaux, ainsi qu'avec les autres partenaires (médicaux, professionnels.).
o Contribuer à tenir à jour le dossier de la personne accueillie (administratif, éducatif, santé) en lien permanent avec le secrétariat du site.
o Assurer l'organisation et l'animation du petit déjeuner et des repas.
o Mettre en place différents ateliers ou activités d'animation en fonction de son champ de compétences.
o Organiser et/ou participer aux moments festifs, culturels. soit au sein de la résidence ou en liaison avec les autres établissements, soit dans le cadre de sorties.
Particularités au poste : Poste de remplaçant interne à la résidence des 1001 couleurs, vous devez faire preuve d'une grande disponibilité afin de pouvoir adapter vos horaires et pallier l'absence des professionnels (récupérations horaires, congés,...).
Planning donné mensuellement mais peut être réajuster jusqu'à 10 jours avant.
Horaire du matin 7h-14h15 ou d'après-midi 14h15-21h15, travail le week-end et les jours fériés.
Sans absence de professionnel vous êtes positionné en renfort sur une unité selon les horaires définies avec la direction.
Capacité d'adaptation d'une unité à l'autre.
LE PROFIL
Être titulaire du Diplôme d'AES ou AMP
Expérience souhaitée dans le secteur du handicap
Savoir mener un projet personnalisé
Savoir mener des activités en lien avec le projet personnalisé
Participer à la vie institutionnelle
Permis B
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - AMP/AES - 1 ETP :
Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 413 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut
Maximum 2 030 € brut mensuel au coefficient 473 jusqu'à 10 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
